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Documents  UNADEV | enregistrements trouvés : 17

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Conseils pratiques, illustrations détaillées… Grâce au nouveau livret édité par l’UNADEV, vous saurez comment accompagner et guider une personne aveugle ou malvoyante, en toute simplicité.

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La Collection numérique de l'Amue - Bordeaux , Paris : UNADEV;Amue , 2018-. H

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Il est question ici de publier, recenser et développer une collection de publications relatives à la veille prospective et au numérique.
Tous les deux mois, seront publiés des notes d’analyse et autres regards croisés relatifs à de nouveaux usages, de nouvelles pratiques et techniques riches et mutualisables.
Il s’agira d’informer, de sensibiliser, de décrypter et de partager des usages et technologies qui, tous les jours, vont encore plus loin, encore plus vite. Les connaître, les anticiper et les adapter, fait partie du quotidien des établissements de l’ESR.
Il est question ici de publier, recenser et développer une collection de publications relatives à la veille prospective et au numérique.
Tous les deux mois, seront publiés des notes d’analyse et ...

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Conseils pratiques, illustrations détaillées… Grâce au nouveau livret édité par l’UNADEV, vous saurez comment accompagner et guider une personne aveugle ou malvoyante, en toute simplicité.

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Magazine gratuit d'informations sur le handicap visuel édité par L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels depuis 2015

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Magazine gratuit d'informations sur le handicap visuel édité par L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels depuis 2015

Archivage 12 mois + l'année en cours
En prêt + consultation sur place du dernier numéro
Magazine gratuit d'informations sur le handicap visuel édité par L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels depuis 2015

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En prêt + consultatio...

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Les musées d’aujourd’hui ont réalisé l’importance de l’inclusion, de la diversité et de l’accessibilité culturelle.
Les collections et les expositions se sont ouvertes à un large éventail de visiteurs, indépendamment de leur niveau d’éducation, de leur statut social ou de leur handicap.

Dossier de la revue 'Lumen", 32(2023) consultable et empruntable au CDIP
Les musées d’aujourd’hui ont réalisé l’importance de l’inclusion, de la diversité et de l’accessibilité culturelle.
Les collections et les expositions se sont ouvertes à un large éventail de ...

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Le fonds de dotation Lucie Care a pour mission d’améliorer le quotidien des enfants non et malvoyants pour leur offrir les mêmes chances de développement et de réussite que les autres enfants. Pour y parvenir, Lucie Care identifie, sélectionne et accompagne des projets innovants qui
remplissent une mission d’intérêt général en leur faveur en agissant sur divers aspects du quotidien.

Extrait de la revue 'Lumen", 25(2021) consultable et empruntable au CDIP
Le fonds de dotation Lucie Care a pour mission d’améliorer le quotidien des enfants non et malvoyants pour leur offrir les mêmes chances de développement et de réussite que les autres enfants. Pour y ...

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Pour accélérer l'accès aux contenus numériques pour les personnes handicapées, l'État va manier la carotte et le bâton les deux prochaines années, amendant plus durement les sites publics défaillants. Il va aussi encourager le dialogue entre usagers et services publics pour améliorer le droit au numérique pour tous.

Extrait de la revue 'Lumen", 33(2023) consultable et empruntable au CDIP
Pour accélérer l'accès aux contenus numériques pour les personnes handicapées, l'État va manier la carotte et le bâton les deux prochaines années, amendant plus durement les sites publics dé...

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Être aveugle ou malvoyant et postuler à un emploi relève d’un double défi : il faut non seulement
convaincre d’être la bonne personne, mais aussi expliquer que le handicap ne sera ni un poids ni un
obstacle.
Une confiance en soi et une connaissance de ses droits sont indispensables. La maîtrise des règles de ce jeu de rôle qu’est l’entretien d’embauche permet de rééquilibrer le rapport de force.

Extrait de la revue 'Lumen", 34(2024), p.11, consultable et empruntable au CDIP
Être aveugle ou malvoyant et postuler à un emploi relève d’un double défi : il faut non seulement
convaincre d’être la bonne personne, mais aussi expliquer que le handicap ne sera ni un poids ni ...

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Droit fondamental permettant une plus grande inclusivité et une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’accessibilité numérique est pourtant la grande absente des programmes des écoles d’informatique.

Extrait de la revue 'Lumen", 30(2023) consultable et empruntable au CDIP
Droit fondamental permettant une plus grande inclusivité et une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’accessibilité numérique est pourtant la grande absente ...

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Le paysage de l'emploi des personnes handicapées a été bouleversé en une petite année. Pour des raisons de crise sanitaire, comme pour l'ensemble des français, mais aussi avec la poursuite des réformes impactantes : nouvelle loi sur la formation professionnelle, augmentation des places dans les entreprises adaptées et les Esat, fusion de Cap emploi avec Pôle emploi.

Extrait de la revue 'Lumen", 24(2021) consultable et empruntable au CDIP
Le paysage de l'emploi des personnes handicapées a été bouleversé en une petite année. Pour des raisons de crise sanitaire, comme pour l'ensemble des français, mais aussi avec la poursuite des ...

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En 2005, la loi sur "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" stipulait, en matière de signalétique, que les établissements recevant du public devaient 'être tels que toute personne handicapée puisse y accéder, y circuler et y recevoir les informations qui y sont diffusées, dans les parties ouvertes au public". Mais qu'en est-il aujourd'hui ?

Extrait de "Lumen magazine", 23(2021)
En 2005, la loi sur "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" stipulait, en matière de signalétique, que les établissements recevant du p...

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Dans l'entreprise, les référents handicap se sont rendus indispensables, à côté des assistantes sociales et des médecins du travail, autant pour leurs compétences techniques que pour leur sens de l'écoute.

Extrait de "Lumen magazine", 16(2019)
Dans l'entreprise, les référents handicap se sont rendus indispensables, à côté des assistantes sociales et des médecins du travail, autant pour leurs compétences techniques que pour leur sens de ...

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"Dans mon CV, je ne parle pas de mon handicap. Ce n'est pas ma caractéristique première." Au-delà de cette forte affirmation d'une salariée, l'insertion du handicap dans le CV n'a pas de règles établies, d'après les professionnels rencontrés.

Extrait de "Lumen magazine", 15(2019)
"Dans mon CV, je ne parle pas de mon handicap. Ce n'est pas ma caractéristique première." Au-delà de cette forte affirmation d'une salariée, l'insertion du handicap dans le CV n'a pas de règles ...

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Il y a encore 30 ans, il n'y avait rien, ou presque. Si la littérature pour les jeunes déficients visuels est encore pauvre en volume, elle fait néanmoins une percée. Une évolution rendue possible grâce à l'investissement du secteur associatif, principale partie prenante dans l'activité d'édition, de vente et de prêt, et aux bibliothèques publiques qui ouvrent de plus en plus leurs portes à ces publics.

Extrait de "Lumen magazine", 13(2018)
Il y a encore 30 ans, il n'y avait rien, ou presque. Si la littérature pour les jeunes déficients visuels est encore pauvre en volume, elle fait néanmoins une percée. Une évolution rendue possible ...

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