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Egalité hommes-femmes  | enregistrements trouvés : 57

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En 2023, la délégation aux droits des femmes a publié un rapport sur la santé des femmes au travail. Agnès Aublet-Cuvelier, adjointe au directeur des études et recherches à l’INRS, revient sur les constats mis en lumière par les membres du Sénat et leur impact éventuel sur la prévention des risques professionnels.

Dossier de la revue "Travail & sécurité", 859(2024), pp. 4-5
En 2023, la délégation aux droits des femmes a publié un rapport sur la santé des femmes au travail. Agnès Aublet-Cuvelier, adjointe au directeur des études et recherches à l’INRS, revient sur les ...

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Cet abécédaire recense les articles de loi relatifs à l'égalité entre les sexes dans le milieu professionnel.@Electre

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Activiste spécialisée dans les études de genre, l'auteure dénonce l'inadaptation aux femmes, voire la dangerosité, des infrastructures et des équipements car ils ont été conçus et testés par des hommes, sans égard aux différences entre les sexes. Elle fonde sa démonstration sur des exemples concrets.@Electre2024

Critique de l'ouvrage ICI
Activiste spécialisée dans les études de genre, l'auteure dénonce l'inadaptation aux femmes, voire la dangerosité, des infrastructures et des équipements car ils ont été conçus et testés par des ...

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Établi depuis 2013 à partir des données de l’administration culturelle, des institutions publiques et des organismes professionnels et de gestion collective, L’Observatoire de l’égalité réunit cette année plus de 700 indicateurs rassemblés dans plus de 90 tableaux sur la part des femmes au sein des institutions culturelles et dans l’ensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoine, création artistique, spectacle, cinéma, audiovisuel, livre, presse, médias. Leur présence aux postes de direction, leurs revenus, leur accès aux moyens de création et de production et à la formation professionnelle sont couverts pour une large partie du champ.
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Établi depuis 2013 à partir des données de l’administration culturelle, des institutions publiques et des organismes professionnels et de gestion collective, L’Observatoire de l’égalité réunit cette année plus de 700 indicateurs rassemblés dans plus de 90 tableaux sur la part des femmes au sein des institutions culturelles et dans l’ensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoine, création artistique, spectacle, cinéma, audiovisuel, livre, presse, médias. Leur présence aux postes de direction, leurs revenus, leur accès aux moyens de création et de production et à la formation professionnelle sont couverts pour une large partie du champ.
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L'essentiel de l'égalité femmes-hommes / COLLET Margaux - Issy-les-Moulineaux : Studyrama , 2024. 1 vol. (129 p.) ; 20 cm

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Cinquante fiches concises sur l'histoire et les enjeux contemporains de l'égalité entre les femmes et les hommes, de l'obtention du droit de vote des femmes à l'avortement en France, en passant par la vague #MeToo. Les sept parties thématiques, parmi lesquelles les chiffres à retenir, les mesures à l'étranger ou encore les figures féministes marquantes, permettent d'approfondir ses connaissances.©Electre 2024
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Le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations publie son ouvrage annuel Chiffres-clés : Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Panorama statistique de référence, les Chiffres-clés rassemblent chaque année les dernières données disponibles sur l’égalité entre les femmes et les hommes sous forme d’infographies pédagogiques.

L’édition 2023 donne à voir les principaux indicateurs actualisés sur la situation de l’égalité entre les femmes et les hommes en France et dans le monde autour de cinq grands chapitres thématiques :
- violences sexistes et sexuelles ;
- santé des femmes et accès aux droits ;
- égalité professionnelle et autonomie économique ;
- culture de l’égalité ;
- situation des femmes dans le monde.
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Le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – édition 2023, rédigé en application de l’article L. 132-11 du code général de la fonction publique. Le rapport détaille les mesures et les réalisations accomplies en faveur de l’égalité professionnelle au cours de l’année 2022 et au début de l’année 2023.
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De quelle manière les livres, films, séries et autres objets culturels structurent ils le rapport aux sciences des adolescentes Quelle influence exercent ils sur leurs choix d’orientation À quel point les objets culturels, par les représentations qu’ils véhiculent et les modèles d’identification qu’ils proposent, permettent ils d’agir contre les inégalités de genre en sciences.
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Près de neuf postes de direction sur dix sont occupés par des femmes dans les bibliothèques suisses. Une surreprésentation féminine qui se retrouve à tous les niveaux de responsabilité.

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Près de neuf postes de direction sur dix sont occupés par des femmes dans les bibliothèques suisses. Une surreprésentation féminine qui se retrouve à tous les niveaux de responsabilité.

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Derrière l’omniprésence des technologies et leurs promesses de progrès, persiste une réalité alarmante : que ce soit dans les contenus diffusés ou les métiers exercés, les femmes sont sous-représentées ; invisibilisées, caricaturées ou agressées dans le premier cas, insuffisamment formées ou recrutées dans l’autre. (...)
Les réseaux sociaux participent au triple processus d’invisibilisation des femmes, de reproduction des stéréotypes de genre et de diffusion de la violence symbolique et physique envers les femmes. Ce qui pose la question cruciale de la responsabilité des plateformes dans la perpétuation des inégalités et de la violence en ligne.
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Dans cet examen des représentations à l'oeuvre au niveau des dynamiques de professionnalisation des femmes, les chercheuses analysent la manière dont les compétences numériques sont médiatisées et enquêtent sur les difficultés rencontrées par le public féminin pour se former et travailler dans ce secteur.@Electre2023
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Les transformations inhérentes au télétravail ne sont pas neutres en matière d'égalité professionnelle.

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Il est indispensable d’identifier les discriminations pour mieux les combattre.
Le Défenseur des droits propose des éléments de méthodologie pour mesurer les discriminations au sein d’une organisation.
Un guide indiquant les procédures à suivre pour établir des indicateurs de mesure fiables, pour permettre aux acteurs de l’emploi d’agir pour l’égalité dans la sécurité du droit, et le respect des données personnelles.
Il est indispensable d’identifier les discriminations pour mieux les combattre.
Le Défenseur des droits propose des éléments de méthodologie pour mesurer les discriminations au sein d’une or...

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Ce numéro 13 de La Revue des conditions de travail explore les conditions par lesquelles le travail – son organisation, sa mobilisation – peut favoriser ou non l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La question est importante : femmes et hommes n’occupent pas les mêmes places dans la division du travail et dans les systèmes de reconnaissances professionnelles. Il existe encore trop d’inégalités, salariales évidemment, de progression de carrière et de statut (la précarité), mais aussi d'exposition aux risques professionnels et de mauvaises conditions de travail (travail répétitif, manque d'autonomies et de marges de manœuvres, horaires atypiques, etc.).

Extrait de la "Revue des conditions de travail", 13(2023), pp. 5-11
Article telechargeable après création d'un compte gratuit
Ce numéro 13 de La Revue des conditions de travail explore les conditions par lesquelles le travail – son organisation, sa mobilisation – peut favoriser ou non l’égalité professionnelle entre les ...

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Type
Date de parution
Descripteurs

égalité hommes-femmes [57]

discrimination [29]

travail des femmes [18]

Management de la diversité [12]

fonctionnaire : garantie d'égalité d'accès aux emplois [10]

fonctionnaire : garantie de non discrimination [8]

stéréotype (psychologie) [8]

Travail et environnement professionnel [5]

Carrière professionnelle [3]

Fonction publique [3]

harcèlement sexuel [3]

société numérique [3]

Bibliothèques [2]

droit du travail [2]

Emploi [2]

gestion des collections [2]

harcèlement au travail [2]

hygiène, sécurité et santé au travail [2]

institutions françaises [2]

LGBT [2]

Management [2]

métiers de la culture [2]

musées [2]

télétravail [2]

acteur de prévention des risques professionnels [1]

administration et gestion des bibliothèques [1]

Animer et diriger une équipe [1]

Art [1]

bande dessinée [1]

bibliothèques du monde [1]

bibliothèques publiques [1]

cadre moyen et supérieur [1]

communication écrite [1]

Culture [1]

enquête quantitative [1]

enquêtes statistiques [1]

essai [1]

évolution des métiers [1]

exposition culturelle [1]

femmes : histoire [1]

Fonction publique territoriale [1]

français : expression écrite [1]

Handicap [1]

histoire : féminisme [1]

industries culturelles [1]

intelligence artificielle [1]

Internet [1]

lecture jeunesse [1]

management interculturel [1]

MOOC [1]

personne en situation de handicap dans la fonction publique [1]

politique documentaire [1]

politique publique [1]

pratique de la lecture [1]

préparation aux concours : conservateur des bibliothèques [1]

qualité de vie au travail [1]

responsabilite sociétale [1]

Ressources humaines [1]

sociologie [1]

technique de management [1]

temps de travail [1]

J Plus

Auteur(s)

DGAFP [3]

Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes [3]

JACQUEMART Alban [3]

MARRY Catherine [3]

...et al. [2]

CHARPENEL Marion [2]

DEMONTEIL Marion [2]

SALANOUVE Florence [2]

ANACT [1]

AUBLET-CUVELIER Agnès [1]

Bereni, Laure [1]

BERNHEIM Aude [1]

BILLIEZ Bérénice [1]

BLANCHARD Soline [1]

BOLKA-TABARY Laure [1]

Bourdieu, Pierre [1]

CARTIER Inès [1]

Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (France) [1]

Centre de documentation sur les métiers du livre (Paris) [1]

CERQUIGLINI Bernard [1]

CHAPERT Florence [1]

COLLET Margaux [1]

COUILLARD Bérangère [1]

CRIADO PEREZ Caroline [1]

DAYER Caroline [1]

Défenseur des droits [1]

Département des études, De la prospective et des statistiques du Ministère de la Culture [1]

Descamps-Crosnier Françoise [1]

DIDIER Emmanuel [1]

DOBENESQUE Etienne [1]

DUVERNEY PRET Mélanie [1]

École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (Villeurbanne, Rhône) [1]

Falcoz, Christophe [1]

FAVIER Elsa [1]

FEDERICI Sylvia [1]

Ferro-Vallé Elisabeth [1]

France, Commission nationale de l'informatique et des libertés [1]

Gateau, Matthieu [1]

Grésy Brigitte [1]

GUÉGOT Françoise [1]

HUSSON Anne-Charlotte [1]

JORON Marie-Hélène [1]

L'Horti, Yannick [1]

LABROSSE Céline [1]

MAHÉ Véronique [1]

MALTET Zoé [1]

MANTEL Aurore [1]

Maruani Margaret [1]

MATHIEU Thomas [1]

MEURS Dominique [1]

Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances [1]

Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse [1]

Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche [1]

Ministère de la Culture [1]

NAVARRE Maud [1]

PERRONNET Clémence [1]

PETIT Valérie-Claire [1]

POCHIC Sophie [1]

ROUSSEAU Thierry [1]

RSE news [1]

SAINT-MICHEL Sarah [1]

TEXIER Bruno [1]

VAN DE WIELE Nathalie [1]

Vie publique [1]

VILLANI Cédric [1]

VINCENT Flora [1]

J Plus

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