Innovation   biblio faite dans le cadre de la Semaine de l'innovation publique | enregistrements trouvés : 376

« Conférence de la Bibliothèque de l'Université de Genève, mardi 3 septembre 2019 à Sciences II, Genève, Suisse

Le lien "Voir aussi" ci-dessous permet de visualiser les supports de présentation sur slideshare.net :
• Pour accroître la dynamique de nos bibliothèques, réaménageons leurs espaces ! par Marie-Françoise Bisbrouck
• Projet de rénovation du site Uni Bastions de la Bibliothèque de l’Université de Genève par Alain-Christian Hernández
• Conception de la nouvelle bibliothèque universitaire de médecine de Lausanne : une approche tridimensionnelle par Isabelle de Kaenel
• Espaces rêvés et espaces réels, la bibliothèque comme habitus par Jean-Claude Albertin »

« Le guide « Oser l’innovation RH » permet de concevoir et d’animer des sessions de travail séquencées et participatives, qui, à partir d’un problème donné, aboutissent à des solutions concrètes.

Vous y trouverez les grands principes et des conseils concrets pour élaborer, avec votre équipe, vos propres ateliers ainsi que des fiches présentant des éléments théoriques et pratiques pour vous aider dans l’animation de ceux-ci.

Vous êtes convaincu de l’intérêt de mobiliser l’intelligence collective, vous avez vous-même participé à des séquences de ce type, vous souhaitez en organiser dans votre service mais vous n’avez jamais encore conçu et animé un atelier : ce guide vous donne des repères, une méthodologie et des conseils pour passer à l’acte.

Initié par la DGAFP suite au Forum de l’Action Publique, ce guide a été complété grâce aux apports d’un comité de lecture composé de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines d’Occitanie, de l’École Nationale d’Administration, du Centre National de la Fonction Publique Territoriale, de la Direction Interministérielle de la Transformation Publique, et de la mission innovation des ministères économiques et financiers. Il a fait l’objet d’une première édition en novembre 2018 dans le cadre du Tour de France de l’Innovation RH et s’est enrichi grâce à une cinquantaine de retours d’agents issus des 3 versants de la fonction publique. »

Lecture, culture, information… Animation, médiation, aide… Sur site ou virtuelle… Les missions des bibliothèques, en ville comme à l’université, sont particulièrement denses. Il s’agit de s’adapter en permanence à une demande qui évolue sans cesse et qui a montré sa vigueur en période de pandémie et de confinement. Aux bibliothécaires de suivre le rythme, au management d’orchestrer ! Nouvelles expériences, mutualisation, évolution des compétences, démarche de développement durable donnent la marche à suivre. Un guide qui présente des tendances, des témoignages, des avis d'experts, des conseils et des méthodes. Avec un panorama complet des équipements pour bibliothèques : logiciels, matériels et mobiliers.

Un guide avec des méthodes, des avis d’experts et des témoignages sur des expériences innovantes.

Film complet de la scéance de travail (after work) du 14 juin 2018 avec Gael Chatelain, consultant et auteur en management, Nathalie Ruchaud, consultante et Thomas Sarazain, DRH aux éditions Lefebvre Sarrut, à la Villa Bonne Nouvelle, espace de "corpoworking" du groupe Orange.

Les participants évoquent les différents aspects du management bienveillant et ses incidences positives sur l'organisation et les performances des entreprises. Cette séance était organisée par NWOW, le "think tank du travail réinventé".

Le secteur des bibliothèques et médiathèques est voué à être très évolutif, puisqu'il change sans cesse avec son temps et s'adapte aux nouvelles habitudes de ses usagers.
Et si nous revenions sur les grands moments de rupture qui ont marqué le secteur ainsi que sur les solutions qui peuvent être apportées ? Résolument tourné vers l'avenir, Olivier Walbecq évoquera également les ruptures qui peuvent être à anticiper.

Le podcast complet de l'émission diffusée le 12 janvier 2023

« Et si on profitait d’un moment d’attente aux Champs Libres pour passer un bon moment et se sentir comme chez soi ? Pendant les vacances scolaires, des “terrains de jeux” vont inviter chacun à aménager son espace modulable et à s’installer à sa guise pour lire un livre, écouter de la musique, jouer à un jeu de construction, pique-niquer, dessiner, rêver, rencontrer une autre personne, avoir une conversation ou simplement regarder le temps qui passe.

Ce projet expérimental et participatif nourrira une réflexion autour de l’accueil et la convivialité dans un lieu comme Les Champs Libres. »

La documentation proposée sur cette page porte sur les différentes phases du projet, et renvoie notamment vers une documentation complémentaire sur le cadrage du projet et sur les retours des différentes phases d'observation. Ce projet, innovant et participatif, s'appuie en particulier sur l'expérience utilisateur (UX).

« Les rencontres annuelles des Bibliothèques numériques de référence (BNR) se sont tenues les 13 et 14 décembre 2018 et étaient accueillies par la Bibliothèque des Champs Libres à Rennes. Organisées par la Bibliothèque des Champs Libres, Livre et lecture en Bretagne et le ministère de la Culture, ces journées nationales ont mis en avant une programmation axée sur l'innovation et les enjeux liés au numérique. Elle étaient ouvertes aux BNR, aux professionnels des bibliothèques intéressés par les questions numériques et à leurs partenaires. »
La page donne accès aux captations audio des interventions ainsi qu'à des supports utilisés pour le "forum des projets" et la table ronde "Réalité virtuelle et réalité augmentée en bibliothèque".

Le débat sur le remplacement progressif des humains par les machines dissimule une réalité plus triviale : celle de microtravailleurs rivés à leurs écrans qui, à domicile ou depuis des "fermes à clic", propulsent la viralité des marques, filtrent les images pornographiques ou saisissent à la chaîne des fragments de textes. Le "digital labor" reconfigure et précarise le travail humain.
cop.Electre 2019

« Se divertir au point d’apprendre : serious games et gamification » clôture le cycle « Peut-on apprendre en jouant ? » organisé par la Bibliothèque publique d’information. La rencontre du 4 avril 2019 fait le point sur les notions de serious games et de gamification.

« Comment un objet de divertissement, le jeu, et tout particulièrement le jeu vidéo, peut-il devenir un support d’apprentissage ? Le jeu qui abandonne la frivolité en devenant un jeu sérieux, contradiction pour certains, est-il encore un jeu ? Gamifier, est-ce vraiment offrir une expérience ludique ? La rencontre permettra d’explorer les enjeux de ces mouvements, et ce que la gamification peut apporter au-delà du marketing. »

Cette cartographie originale est le fruit d’une réflexion
collective sur le numérique à la Bibliothèque nationale
de France. Elle s’inscrit dans la continuité des précédents
schémas numériques de l’établissement : comme eux,
elle permet d’observer les axes stratégiques, les reliefs,
les distances et les parcours au sein de l’univers
numérique de la Bibliothèque et de son écosystème.
Pour mieux favoriser l’appropriation d’un discours
commun sur ce sujet complexe, pour mieux transmettre
sa vision d’avenir, elle fait aujourd’hui le pari de la
métaphore comme véhicule d’humanisation et de poésie :
le présent support, qui s’est nourri des riches collections
de cartes et plans de la Bibliothèque et viendra les
enrichir à son tour, est en effet une occasion qui vous est
donnée, à vous agents de la BnF, à vous, professionnels
extérieurs, partenaires, prestataires, à vous, curieux
de tous horizons, de vivre une expérience et d’explorer
véritablement ces territoires.

« La libération des organisations est un mouvement de fond qui concerne aussi bien les start-up, les entreprises que les administrations et organismes publics. Pour l’administration, cette approche managériale reste encore marginale même si, aujourd’hui, près d’une vingtaine d’administrations et organismes se sont déjà lancés dans cette démarche : des directions d’administration centrale à l’étranger (comme le Ministère de la Sécurité Sociale ou le Ministère des Transports en Belgique), des caisses et des opérateurs en France (CPAM des Yvelines, CPAM de l’Aude, Pôle Emploi…), des bailleurs sociaux (Haute Savoie Habitat) et des collectivités territoriales (Région Ile-de-France, Département de la Manche, Villes d’Issy-les-Moulineaux, d’Annemasse, Colomiers…).

Que peuvent apprendre ces démarches de libération aux administrations et organismes publics ? Comment les solutions explorées dans le monde de l’entreprise pour encapaciter et responsabiliser les salariés peuvent-elles être transposées à la sphère publique ? Pour ouvrir les échanges sur cet enjeu, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP) publie un recueil des bonnes pratiques déjà observables. »

L’innovation territoriale a pour objectif d’apporter des réponses nouvelles à une problématique et/ou à un besoin identifié collectivement sur un territoire. Mobilité urbaine ou rurale, développement économique, aménagement du territoire, politique de la ville, etc., sont autant de domaines dans lesquels peuvent être expérimentés ce type de démarches.
Ce hors-série, réalisé en partenariat avec le laboratoire Ruralités de l’université de Poitiers, met en lumière ces différentes formes d’innovation territoriale en France et aussi à l’étranger. Ville créative comme nouvelle forme d’action publique, recours au nudging ou au transport gratuit pour améliorer les mobilités urbaines, élaboration d’une stratégie d’intelligence territoriale pour soutenir le développement économique ou encore co-construction par les habitants des politiques publiques locales, etc., sont autant de pistes d’action explorées dans ce numéro.

N°hors-série de la revue "Horizons publics", été 2020

« Alors que la transformation numérique des administrations françaises est engagée depuis plusieurs années, nous sommes encore loin d’avoir absorbé l’ensemble des possibilités offertes par ces nouveaux outils.

L’ensemble des propositions présentées dans ce livret sont des outils qui permettent d’aller vers cette direction. Bien sûr, un véritable changement culturel est déjà à l’oeuvre au sein des collectivités et des administrations publiques.
Le scénario que nous esquissons ici cherche à inspirer, questionner, bousculer certaines façons de faire, mais aussi à en conforter d’autres existantes ou en gestation. Bref, à susciter la réflexion... et l’action ! »

« La 27e Région conduit des programmes de « recherche-action » visant à tester de nouvelles méthodes d’innovation avec les acteurs publics. Elle fait le pari de la pluridisciplinarité en mobilisant des compétences issues du design et de la conception créative, des sciences sociales (ethnographie, sociologie de terrain, observation participante) ou encore des pratiques amateurs (do-it-yourself, éducation populaire, etc.). Le point commun de ces approches est qu’elles privilégient l’expérience vécue par les utilisateurs, agents et citoyens, comme un point de départ pour réinterroger les politiques publiques. »

Vidéo diffusée par la Bibliothèque de l'Université de Genève, dans le cadre d'un cycle de conférences intitulé "e-volution des bibliothèques : développer des services numériques dans un environnement académique en mutation"

« Conservateur des Bibliothèques, Daniel Bourrion est actuellement responsable du Service du Développement Numérique de l'Université d'Angers. Il considère la vague numérique avec curiosité, attention et envie. Il tient par ailleurs un atelier ouvert sur Face écran. »