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14 thèmes pour faire le point sur la mise en place de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans l'entreprise Malgré la montée en puissance des femmes sur le marché du travail et leur niveau d'éducation élevé, les inégalités persistent. Les écarts de rémunération et les obstacles à l'avancement professionnel sont toujours présents.Quelles sont les règles en matière d'embauche ? Quelles sont les règles en matière d'égalité de rémunération et de déroulement de carrière ?
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Comment préserver la créativité, l'intelligence collective et surtout le lien social dans un monde où le travail à distance s'est imposé pour une part croissante des travailleurs ? Assisterons-nous bientôt à un retour massif au bureau, comme le souhaitent désormais les employeurs aux États-Unis et certaines entreprises en France ? Ce retour au présentiel est-il un nouvel eldorado pour le monde professionnel ou une bérézina à venir ?
Des ateliers de la Renaissance florentine aux open space modernes, en passant par la tendance du flex office, un essai qui éclaire les défis actuels sous l'angle de l'histoire et invite à prendre du recul face aux mutations profondes que nous vivons, par Jean-Claude Delgènes, économiste et président-fondateur de Technologia, leader en prévention des risques professionnels.
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Guide pratique pour tous les acteurs du monde du travail impliqués dans la prévention du harcèlement moral et sexuel dans le cadre professionnel. Croisant approches psychologiques et juridiques, les auteures montrent comment détecter les comportements hostiles, comprendre les mécanismes psychologiques en jeu et analyser leurs impacts. Elles proposent des outils pour résoudre ces situations.©Electre 2024
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Un guide pour accompagner toutes les démarches concernant la prise en charge et la reconnaissance de la personne handicapée : la scolarisation de l'enfant, l'accès à la formation professionnelle et à l'emploi ou encore les aides financières.@Electre2024
Un guide pour accompagner toutes les démarches concernant la prise en charge et la reconnaissance de la personne handicapée : la scolarisation de l'enfant, l'accès à la formation professionnelle et à ...
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Voilà presque 15 ans que Sciences Humaines n'avait pas fait un état des lieux des troubles mentaux qui nous affectent. Depuis, nos sociétés ont affronté le renforcement de la crise climatique, les attaques terroristes et les confinements liés au Covid-19, et notre santé mentale a été mise à rude épreuve. S'il est des maux qui n'ont pas disparu (dépression, schizophrénie, bipolarité, autisme...), d'autres sont apparus ou se sont renforcés (burn-out, troubles compulsifs alimentaires, addiction aux écrans, écoanxiété...) si bien que le vocabulaire des troubles mentaux fait aujourd'hui partie de notre vie quotidienne. L'approche de certaines pathologies évolue, des définitions se précisent, des traitements et thérapies s'expérimentent, c'est le bon moment pour faire le point.
Grands Dossiers sciences humaines, n°76(septembre-octobre-novembre 2024)
Voilà presque 15 ans que Sciences Humaines n'avait pas fait un état des lieux des troubles mentaux qui nous affectent. Depuis, nos sociétés ont affronté le renforcement de la crise climatique, les ...
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Une présentation de la manière dont la vie personnelle et professionnelle de l'employé s'articulent ainsi que des limites du pouvoir de contrôle de l'employeur dans tous les stades de la relation de travail.@Electre2024
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Une réflexion autour du travail bien fait menée à travers les récits de trois longues expériences de travail collectif dans un Ehpad, dans le service de la propreté d'une grande ville et dans une usine automobile. L'auteur examine les freins sociaux, économiques et sanitaires au travail correctement mené au risque de la santé physique et mentale des travailleurs.@Electre2024
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Une présentation en 28 fiches de la fonction publique sous l'angle du droit du travail. Le temps de travail, le droit disciplinaire, le droit syndical et le droit à la protection dans l'exercice des fonctions sont abordés.@Electre2024
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Ce guide permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations du départ négocié, devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Il explique l'intérêt de ce mode de rupture à l'amiable, les différentes formes de départs négociés, les règles précises de la transaction ainsi que les conséquences de ces ruptures vis-à-vis des administrations sociales et fiscales.@Electre2024
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Un exposé des règles de calcul de la paie dans la fonction publique : éléments de rémunération de base, primes et indemnités, cotisations sociales, entre autres. Des cas pratiques et des exemples concrets permettent de s'entraîner à l'élaboration d'un bulletin de paie.@Electre2024
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Synthèse de l'ensemble des connaissances en droit du travail et en droit social qui régissent les rapports entre le salarié et son employeur. A jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.@Electre
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Guide pratique rédigé sous forme de fiches synthétiques avec des tableaux, pour maîtriser les différents contrats de travail, l'exécution, la suspension et la rupture du contrat, les relations collectives de travail, entre autres. A jour de la réglementation sociale, avec des QR codes donnant accès à des ressources en ligne.@Electre
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Un état des lieux de la mise en application, par l'Etat français, des obligations qu'il a lui-même posées en matière d'emploi des travailleurs handicapés. Issues d'un colloque organisé à Reims, les contributions font le constat d'une administration publique encore loin d'être à la hauteur de ses devoirs d'inclusivité.@Electre
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Cet abécédaire recense les articles de loi relatifs à l'égalité entre les sexes dans le milieu professionnel.@Electre
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Une approche de la prise en compte des droits des personnes en situation de handicap sous l'angle du bien-être. L'auteure reprend les grands concepts clés instaurés par le droit du handicap et relate des expériences de vie, dont la sienne, à même d'illustrer les propos.@Electre
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