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Remplaçant le droit individuel à la formation (DIF) à partir de janvier 2015, le compte personnel formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation s'adressant aux salariés et aux demandeurs d'emploi dès l'âge de 16 ans. Il permet de suivre la personne tout au long de sa carrière professionnelle, y compris en période de chômage ou de changement d'emploi.
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La réforme 2014 de la formation professionnelle est une loi "de rupture" qui permet au salarié de devenir maître de sa formation. L'outil le plus emblématique en est le CPF, le Compte Personnel de Formation, que doit ouvrir toute personne de 16 ans et plus, et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle, en période d'emploi comme en période de chômage.
Cet ouvrage est conçu comme un livre outil expliquant les différents dispositifs existants et les meilleures manières de les utiliser afin d'aider le lecteur à bâtir sa propre stratégie de formation et à la mener à bien. Forts de leur expérience à Pôle Emploi, les auteurs enrichissent leur ouvrage de nombreux conseils, exemples, témoignages et fiches pratiques.
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« Ce guide, réalisé par les experts juristes de Centre Inffo, vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF), du compte d’engagement citoyen (CEC), associés au compte personnel d’activité (CPA) pour les agents des trois fonctions publiques.
Le guide Formation des agents publics vous aidera à identifier et à mobiliser les dispositifs de formation appropriés, dans le respect de la réglementation, grâce au format pratique de ses 75 fiches regroupées en 5 chapitres :
- Compte personnel d’activité (CPA) ;
- Alternance ;
- Formation des agents de l’État ;
- Formation des agents territoriaux ;
- Formation des agents hospitaliers.
« Ce guide, réalisé par les experts juristes de Centre Inffo, vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF), du compte d’engagement citoyen (CEC), ...
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Ce guide d’utilisation du CPF des agents publics de l’Etat a été actualisé pour tenir compte des dernières évolutions légales et réglementaires, opérées par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et par le décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019 modifiant le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017.
Alimentation, utilisation, décrémentation, portabilité et conversion des droits entre secteurs public et privé… Ces dispositions vous sont exposées en détail à travers la réactualisation de ce guide. Il a également vocation à présenter, de façon détaillée et pratique, les autres modifications apportées par ces textes dans la gestion du CPF et à clarifier certaines dispositions.
Ce guide s’adresse aux services impliqués dans le déploiement du CPF au sein de la fonction publique en priorité. Il est conçu pour répondre à vos principales questions et vous permettra de mettre en œuvre le CPF de manière à accompagner les projets d'évolutions professionnelles des agents dans les meilleures conditions.
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Alimentation, utilisation, décrémentation, portabilité et conversion des droits entre secteurs public et privé… Ces dispositions vous sont exposées en détail à travers la réactualisation de ce guide. Il a également vocation à présenter, de façon détaillée et pratique, les autres modifications apportées par ces textes dans la gestion du CPF et à clarifier certaines dispositions.
Ce guide s’adresse aux services impliqués dans le déploiement du CPF au sein de la fonction publique en priorité. Il est conçu pour répondre à vos principales questions et vous permettra de mettre en œuvre le CPF de manière à accompagner les projets d'évolutions professionnelles des agents dans les meilleures conditions.
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