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La e-réputation consiste à gérer la réputation de son identité ou de sa marque sur le web, qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une organisation. Cet ouvrage pratique à l'usage des professionnels donne des clés pour gérer et surveiller sa notoriété virtuelle et bâtir une stratégie de positionnement, avec près de 350 définitions détaillées, complétées par des schémas et des tableaux de synthèse.
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Si Internet et les Nouvelles Technologies cultivaient naturellement les jeunes, cela se saurait ! Et que tout le savoir et toute la connaissance soient désormais accessibles en quelques clics ne signifie pas que tout le monde en profite équitablement. L’écriture de ces pages est partie de cet écart entre les attentes parentales vis à vis du Net, et les pratiques réelles d’une jeunesse hyper-connectée.
L’auteur analyse la manière dont la jeunesse a (sur-)investi les univers numériques, pour le meilleur et pour le pire. Il explique qu’une utilisation optimale des ressources culturelles de la Toile dépend en grande partie de l’environnement, mais aussi des « stratégies » mises en place par les adultes.
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Ce livre prend son point de départ sur le constat vécu et observé par ces deux consultantes que les entreprises mettent rarement les managers nouvellement nommés en position de réussite.
En effet, être manager cela s'apprend...
L'objectif de cet ouvrage est de répondre de manière concrète et réaliste aux questions des nouveaux managers, d'éviter des écueils récurrents et d'accompagner leur prise de confiance, leur prise de repères et enfin leur succès !
Ce livre prend son point de départ sur le constat vécu et observé par ces deux consultantes que les entreprises mettent rarement les managers nouvellement nommés en position de réussite.
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Le manager propose aux responsables des ressources humaines de s'affranchir des promesses offertes par la modernité digitale pour se concentrer sur des exigences opérationnelles concrètes. Il les invite à une transformation vers une organisation agile, capable de s'adapter rapidement et en permanence face à la réalité des affaires.
Le manager propose aux responsables des ressources humaines de s'affranchir des promesses offertes par la modernité digitale pour se concentrer sur des exigences opérationnelles concrètes. Il les ...
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Depuis une quinzaine d'années, des entreprises s'engagent dans des plans d'action tendant vers l'égalité entre hommes et femmes. Si des résultats ont été obtenus, des blocages se sont également faits jours et la voix des petites entreprises et de la fonction publique peine à se faire entendre dans les médias. Un bilan et des pistes d'action pour étendre la démarche à tout le tissu économique. ©Electre 2018
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Centré sur différentes recherches et travaux pluridisciplinaires, l'ouvrage montre la richesse et l'impact de l'influence minoritaire dans différents milieux et contextes d'études que ce soit dans la sphère économique, sociale, sociétale ou culturelle. Il permet d'appréhender de nouveaux courants de pensée ainsi que leur modalité d'apparition et de diffusion.@Electre
Sommaire:
Chapitre 1. Une stratégie marketing sur le fil du rasoir. L’activisme de marque au péril de la crise
Chapitre 2. Artisans d’art et luxe : des mains pas si petites
Chapitre 3. Pulse of minority : la transgression pour l’activisme
Chapitre 4. Les femmes quinquas d’aujourd’hui : des pionnières
Chapitre 5. Venir du froid : le rôle de l’éducation dans l’intégration des jeunes britanniques
Chapitre 6. Sobriété dans la consommation : de l’apanage d’une minorité à un projet de société
Chapitre 7. Les véganes et les autres ou comment une minorité de mangeurs végétalisent l’offre
des distributeurs et des marques
Chapitre 8. Digitalisation et minorités
Centré sur différentes recherches et travaux pluridisciplinaires, l'ouvrage montre la richesse et l'impact de l'influence minoritaire dans différents milieux et contextes d'études que ce soit dans la ...
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Fondé sur les travaux menés par les chercheurs du Centre de recherche en gestion des organisations (Crego), un recueil de cas, de cadres théoriques, de réflexions et d'études concernant les capacités d'adaptation et de transformation des organisations dans un contexte de mutations multiples, qu'elles soient de nature numérique, écologique, sanitaire ou technologique.@Electre2023
Fondé sur les travaux menés par les chercheurs du Centre de recherche en gestion des organisations (Crego), un recueil de cas, de cadres théoriques, de réflexions et d'études concernant les capacités ...
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Un guide pratique sur le RGPD, et les manières de répondre à ses obligations pour une entreprise tout en protégeant la vie privée.@Electre2024
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Présentation de l'histoire et du potentiel des intelligences artificielles génératives ainsi que de la façon dont elles vont révolutionner le monde du travail et la société. Les auteurs examinent le rôle respectif des humains et des machines dans un monde où ces IA redéfinissent les codes du travail et la productivité. Ils s'intéressent également aux questions de justice sociale et d'équité.@Electre2023
Présentation de l'histoire et du potentiel des intelligences artificielles génératives ainsi que de la façon dont elles vont révolutionner le monde du travail et la société. Les auteurs examinent le ...
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