Le "baromètre social" vise à évaluer la satisfaction des agents sur leurs conditions de travail (fonctionnement quotidien des services, conciliation temps de travail/temps personnel, reconnaissance professionnelle, organisation du travail, communication, relations entre collègues et avec la hiérarchie, santé au travail) et à apprécier leur connaissance et adhésion aux missions et orientations du Ministère.
Cette enquête permet aux personnels de donner leur avis sur les différents aspects de leur quotidien au travail et de s’exprimer sur leur vie professionnelle. Les résultats permettront de mettre en œuvre de nouvelles actions et d'adapter si nécessaire les actions déjà engagées pour améliorer le quotidien des agents et leurs conditions de travail.