3 Transformation, RH & digital : de la promesse à la feuille de route
Le manager propose aux responsables des ressources humaines de s'affranchir des promesses offertes par la modernité digitale pour se concentrer sur des exigences opérationnelles concrètes. Il les invite à une transformation vers une organisation agile, capable de s'adapter rapidement et en permanence face à la réalité des affaires.
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