GALLO Anne-Sophie (Principal)
Villeurbanne : Enssib,
112 p. 2025.

La fonction publique, comme le monde de l’entreprise, connait actuellement un développement d’outils et de méthodes managériales de type collaboratif. Et les bibliothèques ne font pas exception. Si paradoxalement cela peut témoigner d’efforts pour toujours plus rationaliser le travail, cela correspond aussi à des aspirations profondes des travailleurs pour retrouver de l’autonomie et du pouvoir de décision. Ce travail s’appuie sur plusieurs expérimentations menées en bibliothèques qui sont mises en regard avec la riche littérature sur le sujet. Il vise à outiller les collectifs et l’encadrement afin de mettre en place de manière concrète mais sans naïveté ni instrumentalisation une organisation plus collaborative du travail. Car il est en effet possible d’imaginer d’autres organisations qui sont plus à même de faire face aux évolutions du métier des bibliothèques tout en conservant une optique d’amélioration des conditions de travail et de préservation des risques psycho-sociaux.

[Consulté le 26/06/2025]