Le vendredi 27 septembre, 44 correspondants handicap étaient réunis en webinaire autour de la démarche de diagnostic avant la mise en œuvre d’une politique handicap et emploi.
Les enjeux du diagnostic Handicap et Emploi ont été abordés avec plusieurs dimensions :
- disposer d’un état des lieux quantitatif et qualitatif actualisé
- associer différents services
- définir des axes de progrès
- légitimer la fonction de correspondant / référent handicap

Des témoignages d’employeurs ont illustré cette approche de diagnostic Handicap et Emploi avec notamment la mise en place d’un atelier de co-construction avec 30 agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou bien encore la réalisation d’un baromètre annuel sur la perception du handicap.