Accélérer l’égalité des chances et continuer de faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Le FIPHFP a continué à renforcer son engagement en faveur d’une Fonction publique inclusive et diversifiée grâce au déploiement de nouveaux partenariats, à la création d’un comité des usagers ou encore grâce à la mise en œuvre d’une plateforme dématérialisée de gestion des aides et des conventions …
Ces mesures conjuguées ont porté leurs fruits : le taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique a augmenté en 2023 pour atteindre 5,66 % (contre 5,45% en 2022) pour les trois versants de la Fonction publique, avec une progression sur chacun des versants :
4,64% (4,36%) pour la fonction publique d’Etat
5,64% (5,53%) pour la fonction publique hospitalière
6,89% (6,72%) pour la fonction publique territoriale
La Fonction publique compte, en 2023, près de 270 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi, un chiffre en progression.