La première partie présente les notions clés du maintien dans l’emploi.
La seconde partie rend compte d’une typologie des difficultés vécues par les employeurs publics de la région AuvergneRhône-Alpes en matière de gestion des situations d’inaptitude professionnelles pour raisons médicales.
La troisième partie rend compte, au regard des difficultés des employeurs publics, des éléments méthodologiques et organisationnels incontournables pour garantir une bonne gestion des problématiques de restriction d’aptitude et d’inaptitude professionnelle pour raisons médicales au sein d’un établissement public hospitalier, d’une collectivité territoriale ou d’une administration d’Etat.
La quatrième partie présente les bonnes pratiques identifiées auprès des employeurs publics de la
région Auvergne-Rhône-alpes.

Ce guide élaboré lors d'un atelier Handi-Pacte par les employeurs pour les employeurs a été mis à jour en novembre 2023