80% des handicaps sont invisibles. Diabète, troubles DYS, cancer, troubles psychiques, dépression sévère : derrière ces pathologies, des femmes et des hommes dont la vie professionnelle peut être considérablement perturbée, voire empêchée.
Intitulé Guide de l’accompagnant, ce document se veut une boîte à outils pour déceler, accompagner et, surtout, maintenir dans l’emploi les agents de la fonction publique en situation de handicap invisible. Il s’adresse à tous ceux qui ont un rôle à jouer : acteurs de la direction des ressources humaines, médecins du travail, managers de proximité, représentants du personnel…