n A chaque situation, son droit d'alerte
Salarié en situation de danger grave et imminent, dégradation préoccupante de la situation économique de l'entreprise, risque d'atteinte à l'environnement ou à la santé publique, violation des libertés individuelles des salariés... Certaines situations permettent au CSE ou à ses membres de tirer une sonnette d'alarme auprès de l'employeur en déclenchant un droit d'alerte. Notre dossier se propose de vous présenter, avec des exemples concrets, les différents droits d'alerte dont vous pourriez avoir besoin au cours de votre mandat.
Extrait du bulletin CSE - Actualités, n°57(2023) consultable au CDIP