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H 1 Télétravail : codes et enjeux d’une organisation hors les murs

ANACT
16 p. 2014.

« Le télétravail gagne du terrain, mais n’est pas pour autant toujours formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d’organisation de l’entreprise, à débattre et à expérimenter. »


[consulté le 09/08/2023]
Mots clefs : télétravail ; Management ; organisation du travail ; qualité de vie au travail

Diffusé sur : calameo.com
Site : https://fr.calameo.com/read/0000881559bcf72ac64a9?authid=

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