3 Pourquoi motiver est-il si compliqué... et comment y arriver : La science de la motivation : une démarche inédite pour diriger, stimuler et impliquer vos salariés
Un modèle et une stratégie de management inspirés de la théorie du leadership serviteur et privilégiant le sentiment d'accomplissement des équipes. L'auteure recommande de reconnaître les besoins psychologiques profonds des salariés en matière d'autonomie, de sentiment d'appartenance ou encore de compétence pour obtenir des résultats de productivité et d'engagement sur le long terme.(c) Electre
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1 | 171 FOW | 37511006271947 | [disponible] |