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Le vieillissement de la population active, l’allongement des carrières, l’augmentation des maladies chroniques … font de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et du maintien en emploi :
- un enjeu socio-économique majeur pour les entreprises
- un moyen de limiter les conséquences de l’usure professionnelle, de réduire les impacts du travail sur la santé et de diminuer l’absentéisme ou encore les restrictions et les inaptitudes au travail
- un levier d’amélioration des conditions de travail, de motivation et d’inclusion des travailleurs.
Cette conférence aborde :
- la définition et la caractérisation de la désinsertion professionnelle et de l’absentéisme
- impacts de la loi Santé Travail du 21/08/2021 et les décrets d’application sur la désinsertion professionnelle
- les dispositifs d’accompagnement et l’offre de service des acteurs de la prévention, du maintien et de la compensation du handicap
- les missions et le fonctionnement de la cellule Maintien en emploi d’Odalia (ex : AIST83)
Le vieillissement de la population active, l’allongement des carrières, l’augmentation des maladies chroniques … font de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et du maintien en ...
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