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Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis () et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui du et de l’Agefiph, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage.
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Le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté a organisé, jeudi 25 janvier 2024, un webinaire consacré aux spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail.
Vous trouverez ici le replay de ce temps fort.
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Le FIPHFP a lancé, dans le cadre de son Handi-Pacte territorial en Occitanie, une série de podcasts intitulée : « Handicap et Fonction publique : les grands témoins d'Occitanie ». Elle donne la parole, sous forme d'interviews de 15 à 20 minutes, aux acteurs de la région engagés en faveur du handicap au travail.
Episode 21 : témoignage de Marc de Dumast, Directeur Territorial au Handicap Occitanie, FIPHFP.
Le FIPHFP a lancé, dans le cadre de son Handi-Pacte territorial en Occitanie, une série de podcasts intitulée : « Handicap et Fonction publique : les grands témoins d'Occitanie ». Elle donne la ...
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Il est institué une obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés,
dans la proportion minimale de 6 % de l'effectif total (art. 34 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires opérant un renvoi vers l’art. L. 5212-2 du code du travail). Les employeurs peuvent s'acquitter de l'obligation d'emploi en versant au FIPHFP une contribution annuelle pour chacun des bénéficiaires qu'ils auraient dû employer.
Il est institué une obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés,
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Murielle Bazin, référente handicap et maintien dans l'emploi au sein du Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar, et Catherine Dubreuil, référente handicap diversité et égalité au Centre Hospitalier Annecy Genevois, sont intervenues lors de ce webinaire pour partager leur expérience quant à l'apprentissage.
Lors de leurs précieux témoignages, elles ont notamment pu évoquer la politique de recrutement d'apprentis de leurs structures, ainsi que leur rôle, en tant que référente handicap, sur cette politique. Elles ont également pris le temps de répondre aux questions que les participants du webinaire ont posé dans le chat. Elles ont chacune clôturé leur intervention par quelques conseils adressés directement aux employeurs désireux de recourir au recrutement de personnes en situation de handicap par la voie du contrat d'apprentissage.
Webinaire du 29 avril 2024, organisé par le Handi-Pacte du Auvergne Rhône-Alpes.
Murielle Bazin, référente handicap et maintien dans l'emploi au sein du Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar, et Catherine Dubreuil, référente handicap diversité et égalité au ...
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Le FIPHFP [Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique] s'est appuyé sur l'expertise de Planet RSE Toulouse pour aborder dans un premier temps les fondamentaux de la RSO (responsabilité sociétale des organisations) au travers de ses différentes dimensions et approches. Un focus a ensuite été fait sur les enjeux de développement durable dans le secteur public (objectifs, norme ISO 26000...) puis sur des exemples de déclinaison de la RSO dans des organisations.
Le FIPHFP [Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique] s'est appuyé sur l'expertise de Planet RSE Toulouse pour aborder dans un premier temps les fondamentaux de la ...
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