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L’acronyme LGBT fait référence aux personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres/transsexuelles. Toutefois, il est admis que cet acronyme n’inclut pas nécessairement toutes les personnes dont la sexualité n’est pas hétérosexuelle ou dont l’identité de genre n’est pas basée sur l’approche binaire traditionnelle (hommes / femmes).
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Fondée sur des enquêtes de terrain, cette étude porte sur les situations d'inégalité entre hommes et femmes dans le secteur culturel. Différents domaines sont pris en compte, tels que la danse classique, le théâtre, le jeu vidéo, la culture scientifique ou encore l'art contemporain. ©Electre 2019
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Articulant éclairages théoriques et entretiens de recherche, Caroline Dayer explore l'injure en tant qu'expérience, concept et vecteur. À travers cet angle, elle interroge plus largement la prévention des discriminations. Du harcèlement de rue au (cyber)harcèlement scolaire, du travail au foyer, l'injure opère comme un outil de contrôle et de sanction de la police du genre. Se pose alors la question de savoir comment intervenir à chaud et prévenir à froid... Cet ouvrage propose des pistes de réflexion et d'action, de recherche et de formation, et invite à dessiner des horizons solidaires.
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Le Gouvernement porte des objectifs forts d’inclusion et d’égalité de traitement entre toutes et tous, quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. Cet objectif d’inclusion s’impose aux administrations, qui se doivent d’être exemplaires.
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Accompagner les personnels et les étudiantes et étudiants dans la lutte contre les LGBTphobies, telle est la vocation du guide "Lutter contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ dans l'enseignement supérieur et la recherche" publié à l'occasion de la journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie. Réalisé par le MESRI, ce guide s'inscrit dans le cadre du plan de lutte contre les discriminations envers les personnes LGBT+ dans l'enseignement supérieur et la recherche, annoncé en 2019 .
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À l’occasion du 17 mai 2023, journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le ministère de la Culture publie un lexique pour mieux comprendre les termes et les réalités décrites par la terminologie.
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Mylène Badoux, Akime Habiyambere, Alizé Tromme et Loïc Valley, membres du groupe de travail dédié aux questions LGBTIQ+ de la Bibliothèque de Vevey étaient les invité·e·x·s Laboratoire des bibliothèques de Bibliomedia le 3 juin 2022 à l'occasion de la troisième journée de la médiation culturelle.
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Dans ce livret vous trouverez des définitions de termes liés aux thématiques LGBTQIA+, ainsi que des informations et des ressources sur ces différents sujets.
Notre intention n'est pas d’enfermer des personnes sous des étiquettes, mais simplement de rendre compte de la diversité humaine et de donner des clés afin que chacun·e puisse s'affirmer et être reconnu·e dans sa singularité. […] Rappelons enfin que l'important est de laisser les personnes se définir elles-mêmes si et quand elles le souhaitent. Ce n'est jamais à nous d’assigner une identité à une autre personne et ce n'est pas à elle de nous dire qui nous sommes
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Notre intention n'est pas d’enfermer des ...
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Construit sur la base de conférences présentées à l'Ifla dans le cadre du groupe d'intérêt spécial « Publics LGBT », cet ouvrage a été conçu par la commission Légothèque qui a traduit les productions de nos collègues étrangers, convaincus que la bibliothèque peut être cet « endroit sûr au sein de la culture dominante ».
Ces conférences sont présentées sous une forme éditorialisée, soulignant les problématiques professionnelles, présentant des outils pratiques et contextualisant, selon la zone géographique, le métier du bibliothécaire au service de toutes les communautés.
Un éclairage inédit en France sur les pratiques des bibliothèques à destination et en faveur des minorités sexuelles et de genre.
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Une vue d'ensemble audacieuse, une anthologie accessible et globale de l'histoire mondiales des LGBTQ+, de l'Antiquité à nos jours pour mieux comprendre la construction des identités du mouvement.
Quand apparaît dans l'histoire la première trace d'une relation entre deux personnes du même sexe ? Comment les différentes sociétés ont-elles traité la question du genre ? De quelle façon le mouvement pour les droits des personnes LGBTQ+ a-t-il transformé le monde ces 150 dernières années ? Quand et pourquoi fut organisée la première gay pride ?
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Réflexions sur la place des discriminations et de la diversité dans le milieu de l'édition et de la presse ainsi que chez les professionnels du livre, à partir des représentations du féminisme, de l'autochtonie et du mouvement LGBTQ+. Se fondant sur des exemples en France, en Inde, en Belgique ou encore au Québec, les contributeurs interrogent la capacité inclusive du secteur.@Electre2022
Présentation et sommaire de l'ouvrage
ICIUne critique de l'ouvrage
ICI
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Le travail d’inclusion et de justice sociale des bibliothèques et de leurs bibliothécaires professionnels s’incarne au quotidien dans leur engagement à servir tous les publics. Alors que la CBPQ fête ses cinquante ans d’existence, l’année 2019 marque également les cinquante ans de la décriminalisation de l’homosexualité au Canada.
Cet état d’esprit est d’ailleurs bien vivant à la Bibliothèque à livres ouverts, une bibliothèque spécialisée dans tous les enjeux touchant la diversité sexuelle et située à Montréal.
Numéro de la revue "Argus", 2019(42-2)
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Cet article restitue les résultats d’une enquête ethnographique conduite dans le milieu LGBT+ de la ville de Reims et apporte un éclairage sur les pratiques informationnelles des personnes transgenres qui restent peu étudiées dans le champ des sciences de l’information. Il montre que leurs activités de recherche d’information sont menées au sein de diverses sources (médias sociaux, serveurs Discord, groupes de parole, réseaux de pair·es), portent sur les aspects médicaux et sociaux de la transition, leur permettent d’obtenir un soutien informationnel et émotionnel, mais aussi de développer des compétences psychosociales et une expertise profane en santé. Ces nouveaux savoirs leur permettent de satisfaire leurs besoins informationnels et de prendre des décisions éclairées sur la manière dont elles veulent réaliser leur transition.
Numéro de la revue "Balisages", 5 (2022)
Cet article restitue les résultats d’une enquête ethnographique conduite dans le milieu LGBT+ de la ville de Reims et apporte un éclairage sur les pratiques informationnelles des personnes t...
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A partir des thèses divergentes sur la transidentité qui caractérisent les différentes cultures, l'auteur interroge les questions liées au genre. Il explique pourquoi la notion nord-américaine de genre s'applique mal à la société française et s'intéresse aux enjeux d'une transition chez les jeunes.@Electre2023
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Publié par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l'occasion de la journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie de 2023, cette actualisation de l’édition 2017 vient rappeler les définitions et les enjeux de la lutte contre les LGBTphobies, les pistes d’actions pour réagir ainsi que le cadre juridique et les sanctions disciplinaires encourues en cas d’acte LGBTphobe. Davantage de données chiffrées de mesure de ces discriminations, des infographies et des illustrations complètent également ce nouveau livret. Les formations pour comprendre les préjugés et leurs conséquences à déployer auprès des agents publics et les relais à qui les victimes ou témoins d’actes LGBTphobes peuvent s’adresser sont à nouveau référencées.
L’actualisation de ce livret s'inscrit dans le cadre du plan national d’actions pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2020-2023 porté par la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH) et la ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.
Publié par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l'occasion de la journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie de 2023, cette ...
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