Documents  stéréotype (psychologie) | enregistrements trouvés : 14

Une analyse pour comprendre les difficultés des femmes leaders, les stéréotypes attachés à leur mode de leadership, en France et dans le monde. Dix entretiens avec des femmes dirigeantes et un échange entre les spécialistes du management et des femmes managers pour un tour d'horizon de la question de la mixité et de l'égalité homme-femme dans le monde de l'entreprise complètent l'ouvrage. ©Electre 2018

Pour partager réflexions et échanges autour de la notion d'inclusion, des évolutions de son acceptation dans le champ professionnel et de ses applications possibles, Le 11/12 a invité l'association Signes de Sens, qui intervient dans le champ de l'accessibilité dans la culture et la lecture, la Bibliothèque Municipale Internationale de Grenoble, qui développe un fonds multilingue, et Talia de Rugeriis, autrice du mémoire Lutte contre les stéréotypes de genre : quelle place pour la Bibliothèque pour enfants ?

actifsDV est l’un des services de l’association apiDV (ex-GIAA) :
- nous accompagnons les déficients visuels dans leurs problématiques professionnelles ou de formation, à l’aide d’une méthodologie dédiée et éprouvée depuis 2008, au sein de clubs emploi régionaux.
- nous informons et sensibilisons l’écosystème de l’emploi et du handicap pour valoriser les talents et lutter contre les stéréotypes.
- nous militons pour des sites et des logiciels métiers accessibles, condition indispensable à une pleine inclusion dans l’emploi.

Ce livre collectif interroge la façon dont le genre permet d’éclairer de nombreuses facettes du métier de bibliothécaire et comment il peut l’inciter à agir en faveur de l’égalité. La thématique est abordée sous un angle triple : les professionnels, ce que le genre fait aux bibliothécaires, les collections, ce que le genre dit des collections, les actions, agir contre les stéréotypes de genre.

Compte rendu ICI

Des contributions pluridisciplinaires définissant la notion de stéréotypes et questionnant le contrôle des images, des discours et des représentations, notamment dans la publicité, les médias, la littérature ou le cinéma, visant à lutter contre leur diffusion..@Electre2023

Présentation de l'ouvrage ICI

Le Mooc Être en responsabilité demain : se former à l'égalité femmes-hommes, édité dans la collection sillages.info, libre et gratuit, de niveau licence et au-delà, s'adresse à tout·e étudiant·e et plus largement tout·e apprenant·e intéressé·e par les thèmes abordés.
Thèmes abordés : ce cours complet traite de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, en abordant l'éducation, les stéréotypes, l'orientation, la parité et la mixité des filières et des métiers, le sexisme ordinaire, le harcèlement et les violences faites aux femmes, pour conclure en terme de responsabilité et vie citoyenne.
Objectifs pédagogiques : il s'agit de donner aux étudiant·es et aux apprenant·es des clés pour mieux connaître, comprendre et vivre l'égalité femmes-hommes telle qu'elle se présente à elles/eux tout au long de leur cursus ou de leur vie professionnelle et citoyenne.

Format :
7 séquences représentant chacune 2 heures de travail, soit environ 14 heures de travail à planifier selon vos besoins, idéalement : une séquence par semaine sur 7 semaines.
Chaque séquence est introduite par une vidéo d'une personnalité du domaine.
De nombreux tests jalonnent le parcours et permettent de s'auto-évaluer tout au long des séquences.
Une auto-évaluation finale en 20 questions est proposée après chacune des 7 séquences.
Une liste d'ouvrages utiles sur l'égalité femmes-hommes complète le tout.
Un modèle d'attestation de suivi du Mooc est proposé (en section Attestation).
Ce Mooc est régulièrement mis à jour en fonction des évolutions du domaine.

Bonne formation !

Le contexte de crise sanitaire qui perdure avec les confinements qui ont pu avoir lieu a malheureusement accentué les tensions familiales, conduisant à une augmentation des violences. Le 25 novembre 2017, dans le cadre de la grande cause du quinquennat pour l’égalité entre les femmes et les hommes, le Président de la République s’est engagé à ce que soit mis en œuvre un plan d’action ambitieux contre les violences sexuelles et sexistes, dans tous les domaines de la vie sociale et économique du pays.

Ce guide, à destination de toutes et tous, formule 10 pratiques pour une communication publique sans stéréotypes de sexe. Il s’agit d’une version actualisée du précédent guide édité en novembre 2015 par le Haut Conseil à l’Égalité.
Dans la sphère publique, les affichages, les spots publicitaires, les vidéos ou encore les sites officiels, la présentation non sexiste des femmes et des hommes n’est pas encore atteinte. Ce guide a vocation à proposer des outils à disposition de toutes et tous dans le but d’adopter une communication égalitaire, étape essentielle pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Derrière l’omniprésence des technologies et leurs promesses de progrès, persiste une réalité alarmante : que ce soit dans les contenus diffusés ou les métiers exercés, les femmes sont sous-représentées ; invisibilisées, caricaturées ou agressées dans le premier cas, insuffisamment formées ou recrutées dans l’autre. (...)
Les réseaux sociaux participent au triple processus d’invisibilisation des femmes, de reproduction des stéréotypes de genre et de diffusion de la violence symbolique et physique envers les femmes. Ce qui pose la question cruciale de la responsabilité des plateformes dans la perpétuation des inégalités et de la violence en ligne.

Etude sur les intelligences artificielles et leur propension à reproduire les stéréotypes sexistes de leurs créateurs, que ce soit les applications d'orientation professionnelle qui associent certains traits spécifiquement aux hommes ou aux femmes ou encore les clichés propagés par le traducteur de Google. Des solutions sont proposées pour changer cette tendance.@Electre2019

La commission Légothèque est groupe de travail dédié aux questions d’inclusion et de lutte contre les stéréotypes au sein des bibliothèques en France. Elle vise aussi à souligner le rôle que jouent les bibliothèques dans la construction des individus, que ce soit la mise à disposition de ressources, d’espaces ou de services.
Une conférence en ligne du Laboratoire des bibliothèques de Bibliomedia : 30 novembre 2022

Sommaire du dossier :

- Des bibliothèques inclusives,par Thomas Chaimbault-Petitjean et Marie-Noëlle Andissac
- Favoriser des pratiques professionnelles inclusives,par Coline Renaudin, Charlotte Henard et
Marie-Noëlle Andissac
- Connaître les publics : la cartographie communautaire, par Fred J. Gitner
- « Facile à lire », facile à faire, par Christine Loquet
- La Bpi, une bibliothèque inclusive ? par Emmanuel Cuffini
- Les étagères arc-en-ciel dans les pays scandinaves, par Christer Edeholdt et Maria Lindgren
- Melting popotes, une bonne recette pour apprendre, par Odile Fayole et Lila Chettabi
- Les usagers aux manettes... par Kenneth Williment et John Pateman
- Les bibliothèques vivantes : un outil au service des bibliothèques inclusives, par Raphaëlle Bats
- Coffret Tacti-Paf : une démarche de co-création d’un outil accessible au public en situation de handicap visuel, par Dannyelle Valente et Solène Négrerie
- Promouvoir l’égalité entre les sexes et lutter contre les stéréotypes,par Marie-Agnès Bernardis
- L’inclusion des publics sourds : l’expérience de la bibliothèque Chaptal, par Anne Laurence Gautier - Dyslexique ? Bienvenue ! Exemples de bonnes pratiques en bibliothèque, par Helle Mortensen
- L’inclusion sociale des sans-abri dans les bibliothèques publiques de Zagreb, par Sanja Bunic