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Les discriminations liées à l’âge sont susceptibles de concerner chacun d’entre nous et de remettre en cause l’accès aux droits dans de nombreux domaines, que ce soit l’emploi, le logement, la formation, la santé…
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Face au nombre croissant de décisions administratives individuelles prises sur la base de résultats livrés par des algorithmes ou systèmes d'intelligence artificielle, la Défenseure des droits s’inquiète des risques qu’induit cette algorithmisation des services publics pour les droits des usagers. Elle présente plusieurs recommandations afin que les garanties prévues par la loi soient pleinement concrétisées.
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Quelle liberté d’expression pour les agents publics et quelle possibilité pour eux de signaler certaines pratiques ou décisions répréhensibles dont ils seraient témoins « de l’intérieur » ?
Le Défenseur des droits, autorité en charge de l’accompagnement des lanceurs d’alerte, fait le point.
Quelle liberté d’expression pour les agents publics et quelle possibilité pour eux de signaler certaines pratiques ou décisions répréhensibles dont ils seraient témoins « de l’intérieur » ?
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Les 140 996 réclamations et demandes d’informations et orientations reçues par l’institution et les travaux réalisés au cours de l’année 2024 traduisent, une nouvelle fois, une augmentation des atteintes aux droits en France. Alors que les discriminations augmentent, l’ampleur du taux de non-recours témoigne d’un renoncement face à la promesse républicaine d’égalité. C’est pourquoi la Défenseure des droits appelle à un sursaut collectif pour prévenir et lutter contre les discriminations.
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Cette enquête, qui dresse un panorama des discriminations dans l’emploi, privé et public, interroge un échantillon représentatif de la population active.
Ce baromètre entend répondre aux questions suivantes :
dans quelle mesure les seniors sont-ils victimes de discriminations en raison
de leur âge ?
Avec quelles conséquences concrètes au travail, dans leurs relations avec les collègues ou la hiérarchie ou dans leur vie personnelle ?
Quels sont les recours engagés ?
Cette enquête, qui dresse un panorama des discriminations dans l’emploi, privé et public, interroge un échantillon représentatif de la population active.
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« Enarques et femmes. Le genre dans la haute fonction publique ». Elsa Favier, lauréate de l'édition 2021 pour sa thèse de sociologie, nous présente son travail qui éclaire un bouleversement majeur des dernières décennies : la féminisation des élites administratives.
« Enarques et femmes. Le genre dans la haute fonction publique ». Elsa Favier, lauréate de l'édition 2021 pour sa thèse de sociologie, nous présente son travail qui éclaire un bouleversement majeur ...
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