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Documents  Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (France) | enregistrements trouvés : 22

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Jeudi 25 janvier [2024] se déroulait, au sein de la Préfecture de Paris, l’étape du Tour de France des handicaps invisibles d’Île-de-France, rassemblant plus de 150 personnes autour de la thématique « Handicap psychique et emploi : et si nous réinventions ? ».
Au programme :
- Troubles psychiques, quels enjeux ?
- Une intervention inspirante de Josef Schovanec
- Des tables rondes pour mieux penser l’insertion de personnes touchées par les troubles psychiques

Des vidéos et des supports d'interventions sont à votre disposition.
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A partir d'expériences de terrain recueillies auprès de quatre employeurs de la fonction publique, cet ouvrage aborde de manière concrète l'insertion de la personne handicapée dans son environnement de travail. Plusieurs aspects sont pris en compte : l'accessibilité immatérielle, l'intégration, le rôle de l'équipe, etc.
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Un guide pratique à destination des psychologues, des médecins du travail, des élus syndicaux, des ergonomes, etc., qui fournit des repères pour promouvoir une inclusion socioprofessionnelle de qualité, pérenne et partagée avec les personnes en situation de handicap dans une administration publique. ©Electre 2018
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Accélérer l’égalité des chances et continuer de faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Le FIPHFP a continué à renforcer son engagement en faveur d’une Fonction publique inclusive et diversifiée grâce au déploiement de nouveaux partenariats, à la création d’un comité des usagers ou encore grâce à la mise en œuvre d’une plateforme dématérialisée de gestion des aides et des conventions …
Ces mesures conjuguées ont porté leurs fruits : le taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique a augmenté en 2023 pour atteindre 5,66 % (contre 5,45% en 2022) pour les trois versants de la Fonction publique, avec une progression sur chacun des versants :
4,64% (4,36%) pour la fonction publique d’Etat
5,64% (5,53%) pour la fonction publique hospitalière
6,89% (6,72%) pour la fonction publique territoriale
La Fonction publique compte, en 2023, près de 270 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi, un chiffre en progression.
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Le FIPHFP a continué à renforcer son engagement en faveur ...

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15 webinaires abordant des thèmes essentiels à l’insertion et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Forts d’une première expérience positive d’organisation de webinaires interrégionaux réalisés en 2020 et notamment ceux pour le Tour de France de l’Apprentissage, le FIPHFP a souhaité pérenniser cette dynamique. Tous les 15 jours à partir d’avril 2021 un webinaire abordant une thématique précise liée à l’emploi des personnes en situation de handicap, dans la fonction publique, sera proposé.
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Forts d’une première expérience positive d’organisation de webinaires ...

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Le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a réalisé, en partenariat avec Clubhouse Bordeaux, une vidéo sur les bons conseils pour inclure une personne concernée par un trouble psychique.
Quatre conseils sont ainsi donnés par les équipes de Clubhouse Bordeaux :
Conseil n°1 - Faciliter le premier jour d'embauche
Conseil n°2 - Organiser le travail
Conseil n°3 - Veiller aux bonnes conditions de travail
Conseil n°4 - Offrir un espace de dialogue sur l'évolution professionnelle
Le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a réalisé, en partenariat avec Clubhouse Bordeaux, une vidéo sur les bons conseils pour inclure une personne concernée par un trouble psychique.
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Vous trouverez dans cet article un ensemble de contacts et de ressources pour vous accompagner dans votre mission de référent handicap :
- des contacts à mobiliser
- les Handi-Pactes territoriaux du FIPHFP : contacts à retrouver dans les pages régionales du site internet
- des documents et fiches pratiques élaborés par les Handi-Pactes
- les vidéos disponibles sur la chaîne Youtube du FIPHFP
- des fiches pratiques et ouvrages
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- les Handi-Pactes territoriaux du ...

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Le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté a organisé, jeudi 25 janvier 2024, un webinaire consacré aux spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail.
Vous trouverez ici le replay de ce temps fort.
Le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté a organisé, jeudi 25 janvier 2024, un webinaire consacré aux spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail.
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Le FIPHFP a organisé, jeudi 11 mai 2023, la 1ère étape du Tour de France des handicaps invisibles du FIPHFP, à Caen autour de la thématique « Les troubles psychiques et l’emploi : réalités et perspectives ».
Retrouvez ci-dessous la vidéo du second temps de présentation de ce que sont les troubles psychiques, avec les interventions de Peggy Piquenot, coordonnatrice régionale du Centre support Normandie Réhab, Emma Soula, infirmière spécialisée en santé mentale, et Eva Mazur, médiatrice de santé-paire chez Normandie Réhab, au sein du Centre Hospitalier du Rouvray.
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webinaire national organisé par le FIPHFP sur les troubles DYS notamment : la dysphagie, la dyspraxie, la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie ainsi que quelques principes pour prendre en compte les troubles avant de proposer des aides « techniques ».
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Le a proposé, jeudi 20 avril de 9h30 à 12h30, un webinaire autour du thème : « handicap visuel, modalités de compensation et d’accompagnement des agents ». Cet événement s’adressait aux correspondants handicap des employeurs publics d’Occitanie.
Ce webinaire a permis aux 80 participants présents de découvrir différents aspects de ce handicap et comment favoriser son inclusion au travail, grâce à un programme complet :
- retour sur les fondamentaux du handicap visuel
- découverte des bons réflexes et bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion de cette typologie de handicap dans les organisations
- présentation des évolutions des modalités de compensation,
- point sur les aides du FIPHFP.

Support de l'atelier ICI
Le a proposé, jeudi 20 avril de 9h30 à 12h30, un webinaire autour du thème : « handicap visuel, modalités de compensation et d’accompagnement des agents ». Cet événement s’adressait aux corr...

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Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements.
Des témoignages et bonnes pratiques pour accompagner les employeurs publics
Chaque épisode thématique, d'une durée de 15 à 20 minutes, s'organise autour d'une situation concrète vécue et décrite par un employeur public.
Souvent enregistré à deux voix, le podcast détaille la situation vécue, les solutions trouvées, la façon de les mettre en oeuvre, ainsi que les difficultés rencontrées et les conseils de l'employeur.
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Consacré à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap et au-delà du recrutement et du maintien dans l’emploi, l’ambition portée par le FIPHFP à travers ce webinaire était de présenter les actions mises en œuvre pour assurer aux agents en situation de handicap un déroulé de carrière comme tout agent.

Ce webinaire a donc été l’occasion pour le FIPHFP de partager informations, retours d’expériences et bonnes pratiques en la matière auprès des 132 employeurs publics participants à ce webinaire
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Ils sont référents handicap. Ils aiment leur métier pour sa dimension d’accompagnement des agents. Ils occupent leur poste depuis 1 mois ou 8 ans. Nous avons souhaité leur donner la parole pour qu’ils évoquent leur métier de référent / référente handicap, leurs missions, leur quotidien. Rencontre et regards croisés sur ce métier entre Sterenn Flahat, référente handicap en charge du maintien dans l’emploi au Centre hospitalier universitaire (CHU) de Rennes, et Gilles Barrouillet, correspondant handicap au sein du Département des Landes.
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Le guide, d’une quarantaine de pages, a été réalisé en partenariat avec l’Ircantec, la RAFP et la CNRACL. Il détaille le cadre du système de retraite spécifique aux agents en situation de handicap dans la Fonction publique.
Il s’organise ainsi autour de trois grands chapitres :
- le cadre juridique en vigueur
- l’invalidité des agents en situation de handicap
- la retraite anticipée des agents en situation de handicap
- la prise en compte des services de contractuels accomplis par de fonctionnaires en situation de handicap
- la surcotisation du temps partiel, pour la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale

Il propose également un certain nombre de ressources sur les aides, les contacts clé ou encore le déroulement d’une carrière…
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Le guide, d’une quarantaine de pages, a été réalisé en partenariat avec l’Ircantec, la RAFP et la CNRACL. Il détaille le cadre du système de retraite spécifique aux agents en situation de handicap ...

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