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Jeudi 25 janvier [2024] se déroulait, au sein de la Préfecture de Paris, l’étape du Tour de France des handicaps invisibles d’Île-de-France, rassemblant plus de 150 personnes autour de la thématique « Handicap psychique et emploi : et si nous réinventions ? ».
Au programme :
- Troubles psychiques, quels enjeux ?
- Une intervention inspirante de Josef Schovanec
- Des tables rondes pour mieux penser l’insertion de personnes touchées par les troubles psychiques
Des vidéos et des supports d'interventions sont à votre disposition.
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A partir d'expériences de terrain recueillies auprès de quatre employeurs de la fonction publique, cet ouvrage aborde de manière concrète l'insertion de la personne handicapée dans son environnement de travail. Plusieurs aspects sont pris en compte : l'accessibilité immatérielle, l'intégration, le rôle de l'équipe, etc.
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Un guide pratique à destination des psychologues, des médecins du travail, des élus syndicaux, des ergonomes, etc., qui fournit des repères pour promouvoir une inclusion socioprofessionnelle de qualité, pérenne et partagée avec les personnes en situation de handicap dans une administration publique. ©Electre 2018
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Accélérer l’égalité des chances et continuer de faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Le FIPHFP a continué à renforcer son engagement en faveur d’une Fonction publique inclusive et diversifiée grâce au déploiement de nouveaux partenariats, à la création d’un comité des usagers ou encore grâce à la mise en œuvre d’une plateforme dématérialisée de gestion des aides et des conventions …
Ces mesures conjuguées ont porté leurs fruits : le taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique a augmenté en 2023 pour atteindre 5,66 % (contre 5,45% en 2022) pour les trois versants de la Fonction publique, avec une progression sur chacun des versants :
4,64% (4,36%) pour la fonction publique d’Etat
5,64% (5,53%) pour la fonction publique hospitalière
6,89% (6,72%) pour la fonction publique territoriale
La Fonction publique compte, en 2023, près de 270 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi, un chiffre en progression.
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Nous vous proposons, ci-dessous, une série de contacts et de ressources pour vous accompagner dans la structuration et le déploiement d’une politique handicap inclusive.
Sommaire :
- des contacts à mobiliser
- pour en savoir plus sur le conventionnement
- des ressources sur la structuration et le pilotage de sa politique handicap
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15 webinaires abordant des thèmes essentiels à l’insertion et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Forts d’une première expérience positive d’organisation de webinaires interrégionaux réalisés en 2020 et notamment ceux pour le Tour de France de l’Apprentissage, le FIPHFP a souhaité pérenniser cette dynamique. Tous les 15 jours à partir d’avril 2021 un webinaire abordant une thématique précise liée à l’emploi des personnes en situation de handicap, dans la fonction publique, sera proposé.
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Forts d’une première expérience positive d’organisation de webinaires ...
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Le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a réalisé, en partenariat avec Clubhouse Bordeaux, une vidéo sur les bons conseils pour inclure une personne concernée par un trouble psychique.
Quatre conseils sont ainsi donnés par les équipes de Clubhouse Bordeaux :
Conseil n°1 - Faciliter le premier jour d'embauche
Conseil n°2 - Organiser le travail
Conseil n°3 - Veiller aux bonnes conditions de travail
Conseil n°4 - Offrir un espace de dialogue sur l'évolution professionnelle
Le Handi-Pacte du FIPHFP en Nouvelle-Aquitaine a réalisé, en partenariat avec Clubhouse Bordeaux, une vidéo sur les bons conseils pour inclure une personne concernée par un trouble psychique.
Quatre ...
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Vous trouverez dans cet article un ensemble de contacts et de ressources pour vous accompagner dans votre mission de référent handicap :
- des contacts à mobiliser
- les Handi-Pactes territoriaux du FIPHFP : contacts à retrouver dans les pages régionales du site internet
- des documents et fiches pratiques élaborés par les Handi-Pactes
- les vidéos disponibles sur la chaîne Youtube du FIPHFP
- des fiches pratiques et ouvrages
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- les Handi-Pactes territoriaux du ...
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Le Handi-Pacte du FIPHFP en Bourgogne Franche-Comté a organisé, jeudi 25 janvier 2024, un webinaire consacré aux spécificités de la Fonction publique dans la pratique des médecins du travail.
Vous trouverez ici le replay de ce temps fort.
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Le FIPHFP a organisé, jeudi 11 mai 2023, la 1ère étape du Tour de France des handicaps invisibles du FIPHFP, à Caen autour de la thématique « Les troubles psychiques et l’emploi : réalités et perspectives ».
Retrouvez ci-dessous la vidéo du second temps de présentation de ce que sont les troubles psychiques, avec les interventions de Peggy Piquenot, coordonnatrice régionale du Centre support Normandie Réhab, Emma Soula, infirmière spécialisée en santé mentale, et Eva Mazur, médiatrice de santé-paire chez Normandie Réhab, au sein du Centre Hospitalier du Rouvray.
Le FIPHFP a organisé, jeudi 11 mai 2023, la 1ère étape du Tour de France des handicaps invisibles du FIPHFP, à Caen autour de la thématique « Les troubles psychiques et l’emploi : réalités et ...
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webinaire national organisé par le FIPHFP sur les troubles DYS notamment : la dysphagie, la dyspraxie, la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie ainsi que quelques principes pour prendre en compte les troubles avant de proposer des aides « techniques ».
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Le a proposé, jeudi 20 avril de 9h30 à 12h30, un webinaire autour du thème : « handicap visuel, modalités de compensation et d’accompagnement des agents ». Cet événement s’adressait aux correspondants handicap des employeurs publics d’Occitanie.
Ce webinaire a permis aux 80 participants présents de découvrir différents aspects de ce handicap et comment favoriser son inclusion au travail, grâce à un programme complet :
- retour sur les fondamentaux du handicap visuel
- découverte des bons réflexes et bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion de cette typologie de handicap dans les organisations
- présentation des évolutions des modalités de compensation,
- point sur les aides du FIPHFP.
Support de l'atelier
ICILe a proposé, jeudi 20 avril de 9h30 à 12h30, un webinaire autour du thème : « handicap visuel, modalités de compensation et d’accompagnement des agents ». Cet événement s’adressait aux corr...
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Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements.
Des témoignages et bonnes pratiques pour accompagner les employeurs publics
Chaque épisode thématique, d'une durée de 15 à 20 minutes, s'organise autour d'une situation concrète vécue et décrite par un employeur public.
Souvent enregistré à deux voix, le podcast détaille la situation vécue, les solutions trouvées, la façon de les mettre en oeuvre, ainsi que les difficultés rencontrées et les conseils de l'employeur.
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Le vendredi 27 septembre, 44 correspondants handicap étaient réunis en webinaire autour de la démarche de diagnostic avant la mise en œuvre d’une politique handicap et emploi.
Les enjeux du diagnostic Handicap et Emploi ont été abordés avec plusieurs dimensions :
- disposer d’un état des lieux quantitatif et qualitatif actualisé
- associer différents services
- définir des axes de progrès
- légitimer la fonction de correspondant / référent handicap
Des témoignages d’employeurs ont illustré cette approche de diagnostic Handicap et Emploi avec notamment la mise en place d’un atelier de co-construction avec 30 agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou bien encore la réalisation d’un baromètre annuel sur la perception du handicap.
Le vendredi 27 septembre, 44 correspondants handicap étaient réunis en webinaire autour de la démarche de diagnostic avant la mise en œuvre d’une politique handicap et emploi.
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Le Handi-Pacte du en Occitanie a organisé, mardi 1er octobre, à l’Hôtel de région de Toulouse, un atelier des correspondants handicap autour de la thématique des troubles DYS.
Cet atelier avait pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les différents troubles DYS (dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, dyspraxie) avec une ouverture sur les TDAH (Troubles du déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité) qui peut être parfois associés.(...) Les échanges ont amené les participants à prendre conscience que les retentissements des troubles DYS dans le travail sont différents et que chaque situation est spécifique. Il est donc nécessaire de s’entourer pour accompagner au mieux et mettre en place des solutions adaptées à chacun.
Le Handi-Pacte du en Occitanie a organisé, mardi 1er octobre, à l’Hôtel de région de Toulouse, un atelier des correspondants handicap autour de la thématique des troubles DYS.
Cet atelier avait pour ...
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