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Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
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Le télétravail s’installe désormais de façon pérenne dans les organisations et invite les collectifs à s’organiser en mode hybride, à distance et sur site : quelle nouvelle organisation du travail induite ? Quelle transformation des pratiques de travail ? Quels défis attendent les organisations ?
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