Documents  Ministère De la transformation et de la fonction publiques | enregistrements trouvés : 8

Ce document, destiné aux présidents et membres de jurys ainsi qu’aux services gestionnaires de concours regroupe les principales dispositions législatives et réglementaires relatives au recrutement dans la fonction publique ainsi que les bonnes pratiques à adopter dans l’organisation et le déroulement des concours administratifs de façon à assurer une
parfaite sécurité juridique des procédures de recrutement.
Conçu comme une aide, ce document comprend également un certain nombre d’annexes utiles à la compréhension des évolutions actuelles de la politique de recrutement de l’État, à la mise en place d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, ou encore à la
bonne connaissance des engagements de la Charte pour la promotion de l’égalité dans la fonction publique, notamment en matière de recrutement.

Accueillir des stagiaires dans les services de la fonction publique de l’État répond à l’enjeu d’insertion des jeunes dans la vie active.
C'est aussi un moyen efficace de faire connaître la fonction publique à des jeunes qui choisiront peut-être demain de s’orienter vers nos métiers. L’accueil de stagiaires forme ainsi une démarche "gagnant-gagnant", tant pour le jeune qui découvre en immersion la fonction publique que pour les services qui peuvent constituer un vivier de nouveaux talents.

Les possibilités offertes par le numérique ont rendu nécessaires le renouvellement des pratiques de formation et la mise en place des conditions pour son organisation. Inscrit dans le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État et élaboré avec l’ensemble des ministères, le cadre d’usage de la formation professionnelle à l’ère du numérique participe à la modernisation de l’appareil de formation et constitue la première étape de la mise en oeuvre de l’action prioritaire n° 4 du schéma directeur 2021-2023 : "S'appuyer sur la formation en ligne pour développer une dynamique d'hybridation de l'offre de formation". Son élargissement aux différentes modalités pédagogiques de formation est prévu en 2022.

Ce guide d’utilisation du CPF des agents publics de l’Etat a été actualisé pour tenir compte des dernières évolutions légales et réglementaires, opérées par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et par le décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019 modifiant le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017.

Alimentation, utilisation, décrémentation, portabilité et conversion des droits entre secteurs public et privé… Ces dispositions vous sont exposées en détail à travers la réactualisation de ce guide. Il a également vocation à présenter, de façon détaillée et pratique, les autres modifications apportées par ces textes dans la gestion du CPF et à clarifier certaines dispositions.

Ce guide s’adresse aux services impliqués dans le déploiement du CPF au sein de la fonction publique en priorité. Il est conçu pour répondre à vos principales questions et vous permettra de mettre en œuvre le CPF de manière à accompagner les projets d'évolutions professionnelles des agents dans les meilleures conditions.

Les Assises de la santé mentale et de la psychiatrie qui se sont tenues les 27 et 28 septembre 2021 sous le patronage du Président de la République, prévoient l'amplification du déploiement du secourisme en santé mentale, conçu sur le modèle des "gestes qui sauvent". La présente circulaire vise à préciser les objectifs et les modalités du dispositif de formation au secourisme en santé mentale afin que celui-ci puisse être généralisé à l'initiative des employeurs publics, sur la base du volontariat des agents.

Ce guide d’utilisation du CPF des agents publics de l’Etat a été actualisé pour tenir compte des dernières évolutions légales et réglementaires, opérées par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et par le décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019 modifiant le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017.

Alimentation, utilisation, décrémentation, portabilité et conversion des droits entre secteurs public et privé… Ces dispositions vous sont exposées en détail à travers la réactualisation de ce guide. Il a également vocation à présenter, de façon détaillée et pratique, les autres modifications apportées par ces textes dans la gestion du CPF et à clarifier certaines dispositions.

Ce guide s’adresse aux services impliqués dans le déploiement du CPF au sein de la fonction publique en priorité. Il est conçu pour répondre à vos principales questions et vous permettra de mettre en œuvre le CPF de manière à accompagner les projets d'évolutions professionnelles des agents dans les meilleures conditions.