Documents  Langevin, Valérie | enregistrements trouvés : 7

Dans cette brochure, vous trouverez des repères méthodologiques et un outil pratique RPS-DU pour repérer et évaluer les facteurs de risques psychosociaux et les intégrer dans le document unique.
La brochure donne également des exemples de pistes pour la définition du plan d'actions."

Webinaire INRS du 4 novembre 2106
Valérie Langevin, expert INRS, vous présente dans ce webinaire les 9 conseils pour agir au quotidien sur les risques psychosociaux et répond aux questions les plus fréquentes.

Ce guide donne aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux. Il tord le cou aux idées reçues de ces publics sur les RPS pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception et fournit 9 conseils pour agir au quotidien : évaluez la charge de travail, donnez de l'autonomie à vos salariés, soutenez vos collaborateurs, témoignez de la reconnaissance, donnez du sens au travail, agissez face aux agressions externes, communiquez sur les changements, facilitez la conciliation travail et vie privée et bannissez toute forme de violence.

Webinaire du 20 mai 2021
Présentation des principales étapes de la démarche de prévention des risques psychosociaux : outil "RPS-DU" détaillant la méthode de repérage et d’analyse des RPS, conseils pour la mise en œuvre de la démarche et l’animation des entretiens collectifs,...
Intervenante : Valérie Langevin, experte INRS sur les risques psychosociaux.

Webinaire du 28 juin 2018
Animé par Valérie Langevin, expert INRS, le webinaire du 28 juin 2018 était consacré au burnout. Que recouvre ce terme ? Quelles en sont les manifestations ? Comment le prévenir en entreprise ?

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Ce guide donne aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux. Il tord le cou aux idées reçues de ces publics sur les RPS pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception et fournit 9 conseils pour agir au quotidien : évaluez la charge de travail, donnez de l'autonomie à vos salariés, soutenez vos collaborateurs, témoignez de la reconnaissance, donnez du sens au travail, agissez face aux agressions externes, communiquez sur les changements, facilitez la conciliation travail et vie privée et bannissez toute forme de violence.