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L'auteur explique comment il a révolutionné HCL Technologies, leader mondial des services informatiques, en mettant en premier le management au service des employés et non des clients. Il expose les différentes étapes de cette transformation avec par exemple l'implication des salariés, l'encouragement de l'esprit d'initiative, la décentralisation de la prise de décision, etc.
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Présentation de LinkedIn, premier réseau professionnel, rassemblant six millions de membres. Il permet d'optimiser sa carrière professionnelle et facilite la recherche d'emploi comme le recrutement.
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Description et analyse des évolutions qu'entraîne l'avènement de l'ère digitale : réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage, etc., au sein des entreprises. Le rôle des RH dans l'accompagnement de cette transformation est expliqué et ses différentes fonctions sont passées en revue : recrutement, gestion des talents et de la formation, etc.
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Huit points d'analyse pour se repérer dans un contexte professionnel multiculturel : la communication, l'évaluation, la persuasion, la prise de décision, la gestion du désaccord, etc. ©Electre 2018
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Des solutions pour réaliser des présentations percutantes qui mettent en valeur le propos grâce à l'emploi efficace d'éléments visuels comme les couleurs, la typographie ou encore les dessins. ©Electre 2018
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Ce livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et les bénéfices de sa solution managériale, centrée sur la recherche de l'autogouvernance dans les structures et les processus. Version illustrée, mise à jour et résumée.@Electre2017
Conférence de l'auteur
ICICe livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et ...
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