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Présentation du statut général de la fonction publique selon les trois régimes statutaires en vigueur, fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière. L'ouvrage illustre les problèmes actuels. Le document aborde la question des effectifs, la redéfinition des droits et des obligations, ou l'évolution de la gestion des services.

Synthèse sur le droit et la jurisprudence dans les domaines du droit général de la fonction publique, des statuts des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière et des statuts autonomes de la fonction publique : magistrats, militaires, etc.

CF2ID est un organisme de formation spécialisé dans la préparation aux concours des filières bibliothèque et documentation, de la FPE et de la FPT. Le blog diffuse des informations régulières et actualisées sur l'organisation des concours, ainsi que des conseils méthodologiques et de révision.

Il concerne uniquement la fonction publique de l'Etat et aborde toutes les questions liées à la carrière du fonctionnaire : statut, recrutement, concours, droits et devoirs, carrière, protection sociale, retraite, etc. Il s'adresse aux agents publics, à ceux qui voudraient le devenir, et plus largement à tout lecteur intéressé par les différents aspects de la fonction publique.
Il en présente les évolutions les plus récentes et donne des réponses précises aux questions posées par toute personne en contact avec l'administration. Toutes les informations contenues dans cet ouvrage proviennent à la fois de sources officielles (Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Direction de l'information légale et administrative), de contenus validés par l'administration et de recueils juridiques.

On y trouvera notamment des références aux textes réglementaires, des adresses de sites internet et d'organismes susceptibles de faciliter les démarches d'un agent de l'Etat ou d'un citoyen. Une préface de Marcel Pochard, ancien directeur général de la fonction publique et conseiller d'Etat honoraire, propose au lecteur une vision élargie des enjeux actuels de la fonction publique, notamment en ce qui concerne les principes déontologiques qui seront au cœur de la nouvelle loi sur la déontologie et les droits et obligations des fonctionnaires annoncée au printemps 2013.

La mondialisation bouleverse l'État-Nation. Assez centralisées tout en gérant les libertés locales, les institutions publiques garantissent le respect de la liberté (État de droit) et de l'égalité (éducation, laïcité...). Mais accélérations, mobilités et inégalités obligent à adapter le modèle aux spécificités des populations. Le pacte républicain reste-t-il effectif ?
La réforme de l'Administration s'oriente, par ailleurs, vers toujours plus d'efficience : segmentation, productivité (numérisation) et transversalité s'imposent aux services publics. Si l'importance du maillage des préfectures ou la dimension politique des pouvoirs locaux demeurent, il faut évoquer les regroupements des services, l'intercommunalité ou la régionalisation. L'efficacité et la qualité restent-elles alors garanties ?
L'étude de la territorialisation des politiques renvoie enfin à la distribution des responsabilités : le secteur communal agit sur la cohésion durable de proximité (urbanisme et logement). Le niveau départemental se concentre sur l'insertion, l'autonomie et la solidarité des territoires. La région , quant à elle, décide de la prospective territoriale (compétitivité et attractivité...). De fait, ces politiques publiques participent de la légitimité des pouvoirs locaux.

Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étude vise à analyser les dynamiques de changement propres à chaque secteur, le tout sous un éclairage pluri-disciplinaire autour de l'économie et de la sociologie. À l'heure où la qualité de vie au travail est présentée comme un impératif, cet ouvrage tente de fournir les constats et les analyses permettant de tenir ce pari.

"Depuis 10 ans, les plafonds d’emplois et les effectifs physiques des administrations de l’État sont globalement en baisse, même s’ils ont augmenté dans près d’un tiers des départements (ouest et sud de la France). Chaque année, environ 40 000 fonctionnaires d’État sont recrutés et 150 000 connaissent une mobilité géographique. Les mobilités spontanées se font au détriment des zones peu attractives et la place accordée à l’ancienneté et au classement dans les règles d’affectation est trop importante. La gestion des affectations et de la mobilité doit être revue pour mieux répondre aux besoins des usagers, lutter contre le déficit d’attractivité de certains territoires et emplois, mieux anticiper les besoins et mieux gérer les ressources humaines de l’État."

Une réflexion sur l'avenir de la fonction publique en France, où sont abordés entre autres le mode de recrutement, la mobilité des personnels, les enjeux de la modernisation en cours, les pesanteurs face aux réformes.

La question des valeurs se pose de manière prégnante aux responsables qui doivent apprécier comment concilier les valeurs traditionnelles du service public avec celles issues de la nouvelle gestion publique (performance, transparence et autonomie) pour guider l'action des agents au quotidien. Etudes et réflexions sur les valeurs vécues par les agents et les défis auxquels ils sont confrontés. ©Electre 2018

Chercheurs et praticiens analysent les évolutions administratives, techniques et professionnelles des trois fonctions publiques. A l'appui de sept études de cas et d'analyses critiques, ils éclairent et mettent en perspective la conduite des changements dans les services déconcentrés de l'Etat, de la fonction publique territoriale, de l'hôpital public et de la Sécurité sociale. ©Electre 2018

Sommaire de l’article
Secrétaires administratifs : tendance de recrutement
La profession de secrétaire administratif
Devenir secrétaire administratif : qualités requises
Le concours de secrétaire administratif
Conditions d’inscription
Conditions de diplôme
Devenir secrétaire administratif : après le concours
Rémunération
Évolutions de carrière

Plus de 300 définitions relatives au cadre législatif et à l'organisation de la fonction publique d'Etat et de la fonction publique territoriale. Sont abordés les grands principes régissant la fonction publique, le déroulement des carrières, la rémunération, les différents organismes, les droits et obligations des agents ou encore les litiges. ©Electre 2019

Grâce au témoignage de trente anciens élèves issus de la promotion Senghor de l'ENA sur leur parcours et de leurs ambitions, l'auteur tente de comprendre le succès fulgurant de ce millésime dont l'un des diplômés, Emmanuel Macron, est devenu le plus jeune président de la France. Il met en avant l'évolution de l'école et le rôle du réseau de pouvoir dans les carrières. ©Electre 2019

Accueillir des stagiaires dans les services de la fonction publique de l’État répond à l’enjeu d’insertion des jeunes dans la vie active.
C'est aussi un moyen efficace de faire connaître la fonction publique à des jeunes qui choisiront peut-être demain de s’orienter vers nos métiers. L’accueil de stagiaires forme ainsi une démarche "gagnant-gagnant", tant pour le jeune qui découvre en immersion la fonction publique que pour les services qui peuvent constituer un vivier de nouveaux talents.