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Ce guide est conçu pour apprendre aux salariés comme aux employeurs à maîtriser les aspects juridiques des nombreuses formes de congé définies par le droit du travail. Toutes les formes de congé, congés payés, de maternité, de maladie, en passant par les absences pour convenance personnelle ou pour formation, sont étudiées, avec des exemples pratiques à l'appui et des fiches détaillées.
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Synthèse sur les dispositions légales relatives à la durée et au temps de travail.
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Une étude visant à analyser les enjeux et les incidences du travail à temps partiel en France afin de susciter des réflexions sur les tendances à venir. Les liens entre la parentalité et le temps partiels font l'objet d'une attention particulière. Secteur public et privé disposent de réglementations différentes qui sont également présentées.
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Rapport de Sylvie Robert, sénatrice d'Ille-et-Vilaine, remis à Fleur Pellerin, ministre de la Culture et de la Communication, le 2 novembre 2015.
« (...) ce rapport comprend certaines préconisations qui relèvent directement et uniquement de l’État, d’autres uniquement des collectivités, d’autres des deux, en lien avec les professionnels.
Améliorer la situation en France doit être plus que jamais une responsabilité partagée entre l’État, les collectivités territoriales et les professionnels eux-mêmes.
Le rapport comprend quatre chapitres. Après un état des lieux des bibliothèques aujourd’hui, une réflexion sur les temps et les évolutions de notre société, j’aborderai les conditions à mettre en œuvre pour faciliter une plus grande amplitude horaire des équipements et terminerai sur ce que pourrait être la bibliothèque du futur, celle qui se situe au croisement des savoirs et des libertés. »
Rapport de Sylvie Robert, sénatrice d'Ille-et-Vilaine, remis à Fleur Pellerin, ministre de la Culture et de la Communication, le 2 novembre 2015.
« (...) ce rapport comprend certaines préconisations ...
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Définition des termes et des expressions clés de la gestion du personnel : gestion des carrières, évaluation, formation, recrutement, rémunération, relations sociales, etc.
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Depuis les années 1960, l'emploi féminin est en forte hausse en France et en Europe. Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. C'est cette situation contradictoire que l'auteure se propose d'analyser. ©Electre 2018
Depuis les années 1960, l'emploi féminin est en forte hausse en France et en Europe. Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en ...
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Une critique de l'organisation et des conditions de travail à l'ère du productivisme et de la recherche effrénée du profit. Après avoir étudié les concepts de pénibilité, de souffrance et de maladie professionnelles, l'auteur avance des solutions pour construire une économie tournée vers l'épanouissement personnel et une production en adéquation avec les besoins réels de la collectivité. ©Electre 2018
Une critique de l'organisation et des conditions de travail à l'ère du productivisme et de la recherche effrénée du profit. Après avoir étudié les concepts de pénibilité, de souffrance et de maladie ...
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