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Quels sont les droits et les devoirs de l'employeur ? Du salarié ? Quel contrat établir ? Pour quelle durée ? Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de travail temporaire est-elle possible ? Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et rédigé par des spécialistes du droit social, ce guide intègre l'actualité juridique la plus récente : le contrat unique d'insertion ; les dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ; le CDD à " objet défini ".
Ceci dans le but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au contrat de travail temporaire, afin de les mettre en oeuvre efficacement dans le respect des règles légales et conventionnelles. Des situations permettant de recourir à ces types de contrats au statut des salariés, des indemnités à verser aux possibilités de rupture anticipée, salariés comme employeurs trouveront ainsi dans cet ouvrage les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions précises.
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Cette synthèse présente les connaissances requises pour appréhender les politiques sociales mises en oeuvre par l'Etat et les collectivités territoriales : la matrice constitutionnelle et européenne, les acteurs, les ciblages pour chaque catégorie d'individus et les aides transversales. Cette édition intègre notamment la réforme de la solidarité à la source.
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Présentation synthétique des politiques sociales en France, privilégiant une approche transversale et des angles thématiques, tels que la santé, les personnes en situation de handicap, les jeunes, l'accueil et l'accompagnement des étrangers, l'emploi et la lutte contre l'exclusion sociale, le logement ou encore la politique de la ville.@Electre2024
Présentation synthétique des politiques sociales en France, privilégiant une approche transversale et des angles thématiques, tels que la santé, les personnes en situation de handicap, les jeunes, ...
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