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Celle-ci complète les premiers "Repères" par douze animations «clés
en main» à réaliser en équipe afin de les mettre en pratique et améliorer ainsi, collectivement, vos modes de fonctionnement.
Mise à jour : 2023
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La DITP a produit, avec celles et ceux qui ont testé des nouvelles formes d’organisation et de nouvelles pratiques, un recueil d’initiatives testées – et approuvées – qui permettent à la fois de faire face à la crise et d’engager durablement un changement dans les organisations. Retours d’expérience, organisation de sondages, d’ateliers, au total plus de 2 000 témoignages ont été recueillis et ont permis l’élaboration de ce recueil. Ce document pratique est destiné à l’ensemble des agents et des managers publics. Il s’inscrit dans la continuité des guides produits sur le télétravail pour initier durablement un changement dans l’organisation du travail dans la fonction publique.
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La Revue des conditions de travail s'appuie sur des expérimentations du réseau Anact-Aract (notamment dans les PME) et des consultants en entreprise ainsi que des contributions scientifiques issues des nombreuses disciplines du travail et des conditions de son exercice.
La Revue mêle problématiques générales, acquis théoriques et connaissances issues de la pratique afin de proposer des pistes de réflexion et d’amélioration sur ce qui, aujourd’hui, conditionne la qualité du travail et de son environnement.
Les numéros sont téléchargeables en intégralité après la création d'un compte gratuit.
Certains articles sont téléchargeables individuellement en accès direct sans création de compte, exceptés pour ceux de l'année en cours.
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À compter du 9 juin, les règles concernant le travail à distance vont être assouplies. Pour les équipes qui étaient principalement à distance, cela implique une nouvelle
forme d’organisation mixte, pour combiner travail sur site et à distance, et nécessite un accompagnement.
Ces changements peuvent susciter des interrogations ou des appréhensions. Elles sont légitimes. C’est pourquoi la Direction
générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la Direction interministérielle de la transformation
publique (DITP) se proposent de vous accompagner.
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« Le télétravail gagne du terrain, mais n’est pas pour autant toujours formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d’organisation de l’entreprise, à débattre et à expérimenter. »
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Des conseils pour mieux vivre sa vie professionnelle et apprendre à gérer son stress, son temps et son énergie. Avec 50 mantras et un carnet pratique. ©Electre 2019
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Dossier consacré à la transformation de l'organisation du travail. L’expérience acquise pendant la période de confinement a accéléré la mutation du rapport au travail due aux nouvelles technologies. Ce changement est également porté par des pratiques innovantes de management, une autre vision de concilier vie de famille et vie de bureau et de nouvelles formes d’organisation pour les entreprises.@Electre2020
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Essai sur la souffrance au travail. Le psychologue du travail et le sociologue expliquent ce mal-être généralisé par l'inadéquation grandissante entre les aspirations des salariés et l'évolution du monde professionnel. Ils proposent plusieurs pistes qui permettraient de sortir de cette impasse.
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Le dossier de ce numéro 42 est consacré à la gestion de l'absentéisme et plus particulièrement aux actions menées pour en réduire les effets. Nous vous présentons l'approche de quelques pays sur ce sujet et les démarches inspirantes qu'ils mettent en place.
Extrait de la revue "Vision RH", 2022(42)
Le dossier de ce numéro 42 est consacré à la gestion de l'absentéisme et plus particulièrement aux actions menées pour en réduire les effets. Nous vous présentons l'approche de quelques pays sur ce ...
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Dans le contexte du développement du numérique et des réseaux dans les bibliothèques, ces contributions apportent une réflexion sur les manières d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe et d'accompagner les évolutions, s'appuyant sur des réalisations concrètes. Un éclairage sur les modalités du management en bibliothèque, centré sur la notion d'organisation apprenante.
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L'auteur décompose et analyse toutes les étapes du Knowledge Management à partir d'une cartographie des processus métiers, un guide pratique pour mettre en place une application de knowledge management et approfondir les techniques d'ingénierie des connaissances en entreprise. À l'appui d'un cas concret d'entreprise et intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique.
L'auteur décompose et analyse toutes les étapes du Knowledge Management à partir d'une cartographie des processus métiers, un guide pratique pour mettre en place une application de knowledge ...
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Une présentation du travail collaboratif, et des opportunités offertes par les espaces de travail partagés en matière d'échanges, d'ouverture et de créativité.
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Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching.
Le coaching est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching.
Le coaching est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un ...
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Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étude vise à analyser les dynamiques de changement propres à chaque secteur, le tout sous un éclairage pluri-disciplinaire autour de l'économie et de la sociologie. À l'heure où la qualité de vie au travail est présentée comme un impératif, cet ouvrage tente de fournir les constats et les analyses permettant de tenir ce pari.
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Ce livre prend son point de départ sur le constat vécu et observé par ces deux consultantes que les entreprises mettent rarement les managers nouvellement nommés en position de réussite.
En effet, être manager cela s'apprend...
L'objectif de cet ouvrage est de répondre de manière concrète et réaliste aux questions des nouveaux managers, d'éviter des écueils récurrents et d'accompagner leur prise de confiance, leur prise de repères et enfin leur succès !
Ce livre prend son point de départ sur le constat vécu et observé par ces deux consultantes que les entreprises mettent rarement les managers nouvellement nommés en position de réussite.
En effet, ...
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