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Ce guide traite de l'ensemble des institutions représentatives du personnel, de la mise en place de leurs attributions et statuts et de leurs moyens de fonctionnement. Il aborde aussi la négociation collective, de sa préparation à sa conclusion.
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Voici un ouvrage d'initiative et d'audace, qui ose aborder pour la première fois ce sujet délicat de la qualité du dialogue social, des compétences en présence et de la méthode utilisée. Véritable guide pratique des acteurs de la négociation sociale en entreprise, il pose les questions telles qu'elles se vivent sur le terrain professionnel, s'appuie sur des cas réels et des travaux de recherche en cours.
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