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Après avoir analysé les principes fondamentaux de la motivation, l'auteur s'inscrit dans une dimension pratique en passant en revue les commandements essentiels pour déclencher l'adhésion, voire l'enthousiasme et la passion. Avec des conseils et des exemples de managers.
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Intervention d'André Comte-Sponville lors du colloque de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) du 19 janvier 2013
« La civilisation des loisirs, le chômage de longue durée et les 35 heures ont changé notre rapport au travail. Il est toujours nécessaire, il a cessé de valoir absolument, surtout pour les plus jeunes. C'est un problème pour les managers. Mais ce peut être aussi un progrès, un retour aux sources et un défi. Le travail n'est pas un devoir : c'est pourquoi il doit avoir un sens. L'homme est un être de désir, et nul ne désire le travail pour lui même : on ne désire le travail que pour le bonheur qu'on y trouve ou qu'il permet. Comment, sur cette base, motiver ses salariés et ses clients ? Comment se motiver soi-même ? Comment souder une équipe ? La réflexion sur le bonheur débouche ici sur une philosophie de l'action et du management. »
Intervention d'André Comte-Sponville lors du colloque de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) du 19 janvier 2013
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Guide pour conduire un entretien de recadrage d'un salarié, le remotiver et surmonter les obstacles en matière de communication. ©Electre 2018
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Cette vidéo d'une session de sketchnoting de Dan H. Pink, journaliste et auteur américain, spécialiste de la motivation pose la question, volontairement provocatrice, suivante : « Comment pouvez-vous embaucher des collaborateurs hautement qualifiés, les persuader de travailler gratuitement pour vous, pour ensuite diffuser gratuitement votre produit ? » S'appuyant sur les exemples de Wikipedia ou Linux, et sur de nombreuses études et recherches sur le sujet, la présentation analyse le moteur de la motivation au travail, dans une animation illustrée particulièrement didactique. Les commentaires et les textes sont en anglais.
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La gamification désigne l'ensemble des pratiques visant à utiliser les mécaniques des jeux pour fidéliser ses clients, motiver ses collaborateurs et améliorer le travail en équipe. Les auteurs présentent les principes fondamentaux et des techniques avec une méthodologie qui s'appuie sur de nombreux exemples d'applications en entreprise.@Electre2023
La gamification désigne l'ensemble des pratiques visant à utiliser les mécaniques des jeux pour fidéliser ses clients, motiver ses collaborateurs et améliorer le travail en équipe. Les auteurs ...
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