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Cette étude analyse aux plans quantitatif et qualitatif l'évolution des emplois de bibliothèque dans les fonctions publiques d'Etat et territoriale, que ces fonctions soient exercées par des corps spécifiques des bibliothèques ou par des agents titulaires ou contractuels exerçant les mêmes métiers. Elle trace également des perspectives concernant l'évolution à moyen terme des profils d'emplois, des recrutements et de la formation, les bibliothèques de tous types connaissant une profonde mutation marquée par le numérique, ainsi que par la mutualisation croissante dans le cadre de réseaux territoriaux ou spécialisés.
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Cet ouvrage explique quelles sont les compétences essentielles (savoirs, savoir-faire, savoir-être) à la base des fonctions des ressources humaines : relations sociales, recrutement, gestion administrative du personnel. Il évoque également les nouveaux métiers liés à l'émergence des nouvelles technologies (réseaux sociaux, mobiles, etc.).
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La Fonction publique offre des opportunités nombreuses et variées à qui souhaite s’engager pour l’intérêt général, dans un métier qui a du sens. Comment choisir celui qui vous convient ? Étudiant, salarié en reconversion ou agent public désireux d’évoluer, Vocation Service Public vous invite à passer le Test des « profils d’habiletés » spécial métiers publics !
Sommaire :
- choisir le service public : les modes de recrutement, le salaire dans la fonction publique...
- quel métier choisir ? Le test exclusif des 6 profils d’habiletés
- Passer à l’action : première affectation, la boîte à outils…
La Fonction publique offre des opportunités nombreuses et variées à qui souhaite s’engager pour l’intérêt général, dans un métier qui a du sens. Comment choisir celui qui vous convient ? Étudiant, ...
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Le monde change, le service public aussi. Se transformer pour s'adapter constitue même l'une de ses valeurs cardinales.(...) Dans ce hors-série (...) nous avons voulu, à travers une série de portraits d'agents, donner chair à ce principe, pour nous permettre d'en observer les implications concrètes (...)
Le monde change, le service public aussi. Se transformer pour s'adapter constitue même l'une de ses valeurs cardinales.(...) Dans ce hors-série (...) nous avons voulu, à travers une série de ...
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Les raisons de la crise des vocations dans la fonction publique sont multiples : détérioration des conditions de travail, niveau des rémunérations, perte de sens des missions de service public, manque d'audace et de créativité, etc. Comment susciter à nouveau des vocations publiques ?
Extrait de la revue "Horizons publics", 33(2023) consultable au CDIP
Les raisons de la crise des vocations dans la fonction publique sont multiples : détérioration des conditions de travail, niveau des rémunérations, perte de sens des missions de service public, ...
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