Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
3y
De plus en plus de bibliothèques se préoccupent aujourd'hui d'offrir des services orientés vers l'insertion professionnelle et la recherche d'emploi. Cette problématique est abordée sous trois angles différents, selon les besoins des publics : travailler, se former, entreprendre. Les contributions traitent notamment de l'accueil, de la constitution des collections et de l'autoformation.
De plus en plus de bibliothèques se préoccupent aujourd'hui d'offrir des services orientés vers l'insertion professionnelle et la recherche d'emploi. Cette problématique est abordée sous trois angles ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
"Il existe de nombreux types de handicaps, visibles et invisibles. En effet, près de 10% de la population mondiale serait aujourd’hui touchée par un handicap, soit 650 millions de personnes dans le monde. Il est important de bien distinguer les différentes typologies de handicap car elles recouvrent des réalités différentes.
L’enquête présentée ici s’intéresse plus particulièrement au handicap mental et au handicap psychique"
"Il existe de nombreux types de handicaps, visibles et invisibles. En effet, près de 10% de la population mondiale serait aujourd’hui touchée par un handicap, soit 650 millions de personnes dans le ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
La problématique de management de la génération Y est ici étudiée d'un point de vue culturel plus que générationnel. De nombreux cas d'entreprises et témoignages appuient des conseils adaptés à chaque situation rencontrée comme le transfert de connaissance, l'intégration des nouvelles générations, les chocs culturels, la création d'une cohésion au sein de l'équipe, etc.
La problématique de management de la génération Y est ici étudiée d'un point de vue culturel plus que générationnel. De nombreux cas d'entreprises et témoignages appuient des conseils adaptés à ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Le guide des stages 2022 offre des informations sur les modalités d'accès au stage, son bon déroulement, sa validation, la pratique du stage à l'étranger ou encore la convention.
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Des pistes de réflexion sur les pratiques des entreprises en matière d'inclusion, les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises, les nouvelles formes d'emploi et de travail ou encore la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion.@Electre2019
Des pistes de réflexion sur les pratiques des entreprises en matière d'inclusion, les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises, les ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2020.
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calcul changent dès le 1er janvier 2020.
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entrera en vigueur à partir du ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
"Dans mon CV, je ne parle pas de mon handicap. Ce n'est pas ma caractéristique première." Au-delà de cette forte affirmation d'une salariée, l'insertion du handicap dans le CV n'a pas de règles établies, d'après les professionnels rencontrés.
Extrait de "Lumen magazine", 15(2019)
"Dans mon CV, je ne parle pas de mon handicap. Ce n'est pas ma caractéristique première." Au-delà de cette forte affirmation d'une salariée, l'insertion du handicap dans le CV n'a pas de règles ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Une méthode de français destinée aux adultes en insertion professionnelle et aux apprenants en post-alphabétisation. Fondée sur les sons de la langue, elle est organisée en quatre parties : des fiches pédagogiques sur les sons et leur transcription, des fiches d'évaluation, des fiches de calcul mathématique et de géographie, enfin des activités sur la rédaction d'un curriculum vitae.@Electre2023
Une méthode de français destinée aux adultes en insertion professionnelle et aux apprenants en post-alphabétisation. Fondée sur les sons de la langue, elle est organisée en quatre parties : des ...
... Lire [+]
