Documents  harcèlement au travail | enregistrements trouvés : 38

Le harcèlement moral (mots, regards, sous-entendus agressifs) peut détruire quelqu'un aussi sûrement que la violence physique. Ce livre, documenté et nourri de nombreux témoignages, est d'abord conçu comme un guide pratique à l'usage de celles et ceux qui sont ou pourraient devenir la cible de cette violence perverse, et des professionnels chargés de la traiter.

Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait. Prenant appui sur une enquête menée auprès d'une centaine de témoignages, M.-F. Hirigoyen affine son analyse et précise la notion, aborde la spécificité de la victime, le profil de l'agresseur, les fausses allégations, et cherche à démêler le vrai du faux tout en observant l'organisation du travail.

Une présentation synthétique qui vient en aide aux victimes de harcèlement, en leur donnant des outils et des conseils pour se protéger psychologiquement et juridiquement. Des témoignages et des interviews sont proposés.

Stress, démotivation, incompréhension, perte de sens...
Le malaise ressenti par un grand nombre de salariés aujourd'hui n'est pas insurmontable ; mais encore faut-il s'y attarder un instant pour en comprendre les ressorts et trouver le moyen rapide d'y remédier pour retrouver enthousiasme et sérénité. Ce livre est le fruit du travail de la psychothérapeute Béatrice Millêtre, qui, chaque jour, reçoit dans son cabinet des salariés en souffrance, qu'elle écoute, accompagne et soutient.
" Mon chef est incompétent", "Je suis submergé de travail ", "Mes collaborateurs bayent aux corneilles", " Ils ne sont pas motivés" : voilà autant de remarques qu'elle entend quotidiennement et auxquelles elle cherche à répondre, avec sagesse et simplicité. Que vous soyez manager ou employé, faites le premier pas et cherchez vos propres solutions, sans attendre que le monde de l'entreprise évolue. Cet ouvrage vous aidera à comprendre les rouages sous-jacents à vos comportements, à vous montrer constructif dans une situation délicate, à apprendre à changer et à mieux communiquer, et enfin à vous accepter et à accepter les autres dans leurs différences.
L'objectif? Se sentir bien dans sa peau, bien dans son travail et mieux vivre les diverses situations de la vie professionnelle.

Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l'entreprise, etc.

Présentation synthétique des outils de gestion du harcèlement moral et sexuel introduite par une définition de cette notion : mesures de prévention, gestion d'une présomption de harcèlement, poursuites et sanctions (poursuites pénales, sanctions civiles, sanctions disciplinaires, intervention de la HALDE, etc.).

Issu d'une pratique de dix années auprès des agents et des administrations et de la rencontre de spécialistes de la souffrance au travail, C. Mazza détaille les outils juridiques disponibles dans les cas de souffrance au travail et de harcèlement moral dans le service public. Elle propose des analyses de cas pratiques et fournit des repères pour reconnaître les pratiques à risque.

Le travail : obscur objet de haine et de désir'. Stress, harcèlement, violence, dépression, suicide sont des thèmes de plus en plus fréquemment évoqués dans les médias à propos du travail. Depuis plus d'un an, Jean-Michel Carré a entrepris une enquête et une réflexion de fond sur le rapport qu'entretiennent les Français avec le travail et sa nouvelle organisation orchestrée par les nouvelles méthodes de management. Le film tente de comprendre au prix de quelles douleurs ou de quels bonheurs le salarié fabrique, résiste, crée, s'épanouit ou craque.

En octobre 2017, en pleine affaire Weinstein, S. Muller dénonce un patron de chaîne de télévision française qui l'a humiliée et agressée verbalement lors d'un congrès professionnel. Dans les mois qui suivent, #balancetonporc trouve un écho auprès de milliers de femmes. La journaliste revient sur ce phénomène et s'interroge sur les moyens de lutter contre le harcèlement et de protéger les victimes. ©Electre 2019

Le témoignage d'une jeune fille qui relate sa joie d'avoir trouvé un premier emploi jusqu'à ce que son employeur, un homme bien plus âgé, tente de la séduire. Il devient de plus en plus insistant jusqu'à lui faire vivre dix années insupportables qui s'achèvent par un licenciement abusif suivi d'un long procès. Ce témoignage invite celles et ceux qui sont dans cette situation à réagir. ©Electre 2019

Un essai sur la nature systématiquement sexuelle et explicitement sexiste du harcèlement, phénomène éminemment verbal et lié à la perversion, et sur la nécessité de réfléchir à un usage éthique de la parole pour contrer cet usage vicié du langage. ©Electre 2019

Vous êtes membre des ressources humaines ? du service prévention ? Du CSE ? Représentant-e du personnel ? Référent-e sur ces questions ? Ce cycle vous propose des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail, en s'appuyant notamment sur les outils gratuits du réseau Anact-Aract.

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