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Passe en revue les conditions d'application qui permettent de tirer un profit optimal d'une procédure à 360 degrés qui offre à un individu la possibilité d'obtenir une description de ses compétences. Décrit les réactions des participants à la restitution des résultats. Montre l'importance de l'analyse de ces résultats et celle de la construction d'un plan de développement personnel.
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Ce livre, fondé sur la méthode d'aide à la recherche et à l'investigation active pour une nouvelle employabilité (ARIANE), permet un meilleur positionnement professionnel par une meilleure connaissance de soi et par une valorisation des compétences. Se compose de trois parties : connaissance du problème, applications pratiques et témoignages, études de cas, commentaires.
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Souvent perçus négativement tant par les managers que par les salariés, les entretiens d'évaluation professionnelle offrent néanmoins l'occasion d'évoluer et de progresser. Ce guide explique comment préparer sa démarche, communiquer, analyser et gérer les non-dits, mais également prendre des décisions et restituer l'entretien. ©Electre 2019
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Une analyse des éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur et utiliser au mieux les outils mis à disposition par la législation sociale. Avec des exercices à mettre en pratique, des tests, des encadrés pour faire le point...
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Ce guide donne un panorama des différents acteurs intervenant dans un bilan de compétences et présente sous forme de conseils, expériences et adresses toutes les étapes d'un bilan réussi, pour valider un projet professionnel, changer de poste ou de métier, optimiser sa recherche d'emploi, etc.
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Guide de l'évaluation offrant, dans un premier temps, des outils aux professionnels des ressources humaines pour se connaître soi-même grâce à des tests d'autoévaluation. Des solutions pour construire des référentiels métiers, mener des entretiens et évaluer ses collaborateurs sont ensuite proposés.
Guide de l'évaluation offrant, dans un premier temps, des outils aux professionnels des ressources humaines pour se connaître soi-même grâce à des tests d'autoévaluation. Des solutions pour ...
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Permettant d'évaluer régulièrement les compétences et les besoins de formation, l'entretien professionnel est un dispositif central de l'entreprise. Cet ouvrage, destiné aux managers et aux responsables en ressources humaines, en aborde les grandes problématiques : les conditions pour le réussir, les outils pour le préparer, les compétences nécessaires, les procédures, etc.
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Le portefeuille de compétences est LA solution pour garantir son employabilité en identifiant et présentant l'ensemble de ses compétences.
Vous envisagez de changer d'emploi ou d'univers professionnel, vous souhaitez refaire votre CV, vous préparer à mener des entretiens de mobilité ou de recrutement, ou vous réfléchissez à vous lancer dans une validation des acquis de l'expérience, ce livre vous guide dans votre démarche. Vous y trouverez des outils prêts à l'emploi, des conseils de rédaction et de présentation, des exemples concrets accessibles à tous pour se mettre en valeur et réussir dans sa vie professionnelle et personnelle.
Vous êtes chefs d'entreprise, dirigeants, professionnels RH et de bilans de compétences, acteurs d'une organisation syndicale ou patronale, enseignants et souhaitez mettre en place une démarche de passeport professionnel dans votre structure (entreprise, école, centre de bilans,...). Ce livre répond à toutes vos questions, il vous accompagne pas à pas dans la mise en oeuvre de ce projet en soulignant les conditions de réussite ainsi que les points de vigilance.
Le portefeuille de compétences est LA solution pour garantir son employabilité en identifiant et présentant l'ensemble de ses compétences.
Vous envisagez de changer d'emploi ou d'univers pr...
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En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités territoriales, ce dossier examine les enjeux de l'évaluation des personnels territoriaux : comment l'initier et comment la faire vivre. Des outils issus de pratiques appliquées en collectivités, des exemples de cahiers des charges, des support d'évaluation et des instrument de gestion de planning sont fournis. ©Electre 2019
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Présentation du déroulement et des enjeux d'un bilan de compétences, pour définir son projet professionnel et savoir utiliser les outils à sa disposition.
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Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la Charte de la diversité est un texte d'engagement proposé à la signature de toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l'emploi et décide d'oeuvrer en faveur de la diversité.
La Charte exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l'entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L'entreprise favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance.
vous trouverez divers documents à télécharger au format PDF ici :
https://www.charte-diversite.com/mediatheque/
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De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d’emploi et d’entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur les compétences acquises tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ?
Voici comment définir votre projet professionnel à travers la réalisation d'un bilan de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cet ouvrage vous propose de nombreux outils - test et quiz - pour aborder votre personnalité et mieux connaître vos atouts. Autant d'informations pour vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement personnel et professionnel.
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Votre poste ne vous convient plus ? Vous avez le sentiment de "saturer" et souhaitez évoluer ? Vous avez une idée géniale à développer ? Vous avez subi un licenciement ? Ce livre est fait pour vous ! La question du devenir professionnel touche de plus en plus de personnes. Ce livre vous offre la possibilité de réaliser votre bilan professionnel et de prendre le recul nécessaire pour élaborer un projet salarial ou entrepreneurial réaliste.
Ce guide pratique vous accompagne pas à pas et répond aux questions qui se posent à vous. Structuré en dix étapes, il regorge d'exercices et de conseils.
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Définition des termes et des expressions clés de la gestion du personnel : gestion des carrières, évaluation, formation, recrutement, rémunération, relations sociales, etc.
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Des tests, des exercices, des bilans, des conseils et des témoignages de professionnels pour progresser dans sa recherche d'emploi, sa reconversion ou sa carrière.
Electre 2019
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