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Documents  Emploi | enregistrements trouvés : 18

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Les règles de présentation et les expressions propres à chaque langue rendent impossible la traduction littérale d'un curriculum vitae. Cet ouvrage permet d'éviter les écueils du genre en soulignant les différences de présentation entre le français et l'anglais, mais aussi entre l'anglais et l'américain.
Cet ouvrage est surtout consacré au CV mais comporte des indications précieuses concernant la lettre de motivation en anglais.
Edition bilingue français-anglais
Les règles de présentation et les expressions propres à chaque langue rendent impossible la traduction littérale d'un curriculum vitae. Cet ouvrage permet d'éviter les écueils du genre en soulignant ...

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Cette 2ème édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État (DICo) résulte de l'actualisation du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) en 2017.
Le DICo est l'outil complémentaire du RIME, qui établit la liste des compétences (savoir-faire, savoir-être et connaissances) génériques attendues dans les différents métiers de l'État et en propose une définition partagée. Cette harmonisation des compétences permet de rendre visibles les proximités entre les emplois-références du RIME et entre les emplois types des différents répertoires ministériels des métiers. Elle vise une meilleure adéquation des attentes des différents utilisateurs potentiels du dictionnaire, des agents aux responsables des ressources humaines, en passant par les acteurs de l'accompagnement personnalisé ou les manageurs de proximité.
Cette 2ème édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État (DICo) résulte de l'actualisation du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) en 2017.
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Les annonces presse, Internet et les chasseurs de tête ne couvrent qu'une partie des emplois. Pour avoir accès à la mine d'opportunités que représentent tous ces jobs ne faisant l'objet d'aucune publicité, le Réseau est et reste le moyen le plus efficace. En effet, 75 % des emplois de cadres confirmés sont pourvus grâce au Réseau. Mais encore faut-il bien l'utiliser ! Son activation ne s'improvise pas.
Il y a des règles à respecter, des techniques à intégrer et un entraînement à pratiquer. Ce guide, simple et efficace, a pour but de vous faire réussir à trouver, plus qu'un simple job, l'emploi que vous visez.
Les annonces presse, Internet et les chasseurs de tête ne couvrent qu'une partie des emplois. Pour avoir accès à la mine d'opportunités que représentent tous ces jobs ne faisant l'objet d'aucune ...

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L’ ABF publie un vadémécum à destination des personnels de bibliothèque, ayant pour objectif de rappeler le cadre règlementaire dans lequel celui-ci exerce, mais surtout de guider le bibliothécaire pour qu’il puisse s’appuyer sur des arguments légitimes et adapte sa posture à un contexte précis.
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Associations : le guide pratique / LE GALL Paul - Issy-les-Moulineaux : Prat , 2016. 307 p.

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Trouvez les réponses à toutes vos questions :
- Comment créer une association ?
- Comment obtenir des subventions ?
- Quelle est la responsabilité du dirigeant ?
- Quels sont les droits des membres de l'association ?
- Comment gérer une association ?
- Une association peut-elle agir en justice ?

Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes :
- Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles ;
- Les textes de loi pour défendre vos droits ;
- Des modèles de lettres et de documents pour agir efficacement ;
- Les adresses indispensables pour faciliter vos démarches.
Trouvez les réponses à toutes vos questions :
- Comment créer une association ?
- Comment obtenir des subventions ?
- Quelle est la responsabilité du dirigeant ?
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Le CV / CAPO-CHICHI Christelle - Levallois-Perret : Studyrama , 2017. 171 p.

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Une méthode pour apprendre à rédiger un curriculum vitae et des réponses à des questions fréquentes tant sur la forme que sur le contenu.

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Les principes et la méthodologie du CV sont expliqués de façon à présenter son identité professionnelle de manière claire, concise et convaincante pour l'employeur.

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Des conseils pratiques pour passer un entretien d'embauche. Les auteurs expliquent notamment comment donner une bonne première impression, mettre en valeur ses compétences sans avoir l'air prétentieux ou éviter d'être pris au dépourvu face à la question d'un recruteur.
Des conseils pratiques pour passer un entretien d'embauche. Les auteurs expliquent notamment comment donner une bonne première impression, mettre en valeur ses compétences sans avoir l'air p...

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Des conseils pour préparer et passer un entretien d'embauche, avec un bilan personnel et professionnel pour définir ses valeurs et ses compétences, les particularités des différents types d'entretiens, les questions fréquentes des recruteurs, des anecdotes et des témoignages. ©Electre 2018
Des conseils pour préparer et passer un entretien d'embauche, avec un bilan personnel et professionnel pour définir ses valeurs et ses compétences, les particularités des différents types d'...

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L'essentiel pour mesurer l'utilité sociale d'une association à destination des responsables associatifs. L'auteure démontre ainsi la plus-value sociétale de la médiation sur le plan territorial et propose un référentiel du métier de médiateur social tout en l'ancrant dans la politique de la ville. ©Electre 2018
L'essentiel pour mesurer l'utilité sociale d'une association à destination des responsables associatifs. L'auteure démontre ainsi la plus-value sociétale de la médiation sur le plan territorial et ...

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L'économiste défend la nécessité de substituer une économie respectueuse de l'environnement au système de production et de consommation actuel. Il pointe les tares actuelles, comme la recherche effrénée du profit et le poids des acteurs financiers, avant de proposer un modèle industriel réduisant le chômage, les injustices sociales et la pollution. ©Electre 2018
L'économiste défend la nécessité de substituer une économie respectueuse de l'environnement au système de production et de consommation actuel. Il pointe les tares actuelles, comme la recherche ...

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Exposé des grands principes de la lettre de candidature en réponse à une annonce ou pour une candidature spontanée. Des conseils pratiques pour élaborer un bilan personnel et définir ses objectifs professionnels sont proposés afin de cibler sa recherche d'emploi et de personnaliser son courrier. Avec des exemples commentés de lettres de motivation dans divers secteurs d'activité. ©Electre 2019
Exposé des grands principes de la lettre de candidature en réponse à une annonce ou pour une candidature spontanée. Des conseils pratiques pour élaborer un bilan personnel et définir ses objectifs ...

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actifsDV / APIDV 2021. H

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actifsDV est l’un des services de l’association apiDV (ex-GIAA) :
- nous accompagnons les déficients visuels dans leurs problématiques professionnelles ou de formation, à l’aide d’une méthodologie dédiée et éprouvée depuis 2008, au sein de clubs emploi régionaux.
- nous informons et sensibilisons l’écosystème de l’emploi et du handicap pour valoriser les talents et lutter contre les stéréotypes.
- nous militons pour des sites et des logiciels métiers accessibles, condition indispensable à une pleine inclusion dans l’emploi.
actifsDV est l’un des services de l’association apiDV (ex-GIAA) :
- nous accompagnons les déficients visuels dans leurs problématiques professionnelles ou de formation, à l’aide d’une méthodologie ...

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15 webinaires abordant des thèmes essentiels à l’insertion et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Forts d’une première expérience positive d’organisation de webinaires interrégionaux réalisés en 2020 et notamment ceux pour le Tour de France de l’Apprentissage, le FIPHFP a souhaité pérenniser cette dynamique. Tous les 15 jours à partir d’avril 2021 un webinaire abordant une thématique précise liée à l’emploi des personnes en situation de handicap, dans la fonction publique, sera proposé.
15 webinaires abordant des thèmes essentiels à l’insertion et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
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La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique consacre son dernier volet à l'égalité professionnelle. Ses dispositions concernent tant l'égalité professionnelle femmes-hommes que celle en faveur des agents en situation de handicap.
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