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Réfléchit sur les souffrances engendrées par le travail, tente de déterminer les causes de la croissance inédite que connaît notre siècle en matière d'accidents et de maladies occasionnés par le travail, et de trouver des solutions tant d'un point de vue politique que social.
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Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l'entreprise, etc.
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Le débat sur le remplacement progressif des humains par les machines dissimule une réalité plus triviale : celle de microtravailleurs rivés à leurs écrans qui, à domicile ou depuis des "fermes à clic", propulsent la viralité des marques, filtrent les images pornographiques ou saisissent à la chaîne des fragments de textes. Le "digital labor" reconfigure et précarise le travail humain.
cop.Electre 2019
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Les réponses juridiques et psychologiques indispensables à connaître pour affronter et résoudre des situations délicates.
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Ce guide couvre l'ensemble des informations relatives à la formation professionnelle : les enjeux, les nouveaux modes d'apprentissage, le système de formation en entreprise, le budget, etc.
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Fruit d'une enquête menée auprès des Français, cette étude aborde la question du travail. Sollicités par Radio France, quelque six mille d'entre eux ont raconté leur histoire en proposant de nouvelles manières de vivre le travail.
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Ce guide passe en revue les actions qu'un responsable de la sécurité doit mener pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans son entreprise. Dix thèmes qui détaillent les principes généraux et les moyens d'organiser la sécurité d'un site à tous les niveaux sans oublier une présentation des obligations réglementaires. Avec une mise à jour de la réglementation des CHSCT.
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Un tour d'horizon des théories et des recherches les plus récentes autour de la question de l'apprentissage en situation de travail afin de dégager des pistes concrètes pour rendre le travail plus formateur.
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Dossier consacré à la transformation de l'organisation du travail. L’expérience acquise pendant la période de confinement a accéléré la mutation du rapport au travail due aux nouvelles technologies. Ce changement est également porté par des pratiques innovantes de management, une autre vision de concilier vie de famille et vie de bureau et de nouvelles formes d’organisation pour les entreprises.@Electre2020
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Essai sur la souffrance au travail. Le psychologue du travail et le sociologue expliquent ce mal-être généralisé par l'inadéquation grandissante entre les aspirations des salariés et l'évolution du monde professionnel. Ils proposent plusieurs pistes qui permettraient de sortir de cette impasse.
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2035. Line est une jeune chercheuse en anthropologie d'entreprise qui s'intéresse à la période 1995-2015, époque de la prise de conscience du risque psychosocial dans le monde du travail. A travers des témoignages, elle propose des pratiques de prévention pour anticiper et prévenir les risques psychosociaux au sein de l'entreprise. Avec un cahier de mise en pratique.
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Une synthèse sur les nouveaux risques professionnels : les risques psychosociaux ou RPS. Cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques et juridiques des RPS et définit les outils et les concepts utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir.
Une synthèse sur les nouveaux risques professionnels : les risques psychosociaux ou RPS. Cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques et juridiques des RPS et définit les outils et les ...
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Issu d'une pratique de dix années auprès des agents et des administrations et de la rencontre de spécialistes de la souffrance au travail, C. Mazza détaille les outils juridiques disponibles dans les cas de souffrance au travail et de harcèlement moral dans le service public. Elle propose des analyses de cas pratiques et fournit des repères pour reconnaître les pratiques à risque.
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Présentation de méthodes pour transformer son environnement professionnel. Suivant des thèmes comme la confiance, l'intuition ou la psychologie positive, les chapitres analysent des situations concrètes vécues en entreprise et proposent des exercices mettant en application les outils et les conseils donnés pour améliorer son bien-être au travail.
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Dans les bibliothèques publiques, il arrive de façon ponctuelle ou récurrente que le personnel et une partie du public ressentent comme violents des actes ou attitudes de certains usagers. Des solutions ou des démarches de prévention sont ça et là mises en oeuvre mais la littérature professionnelle sur le sujet est extrêmement pauvre. Il s’agit à travers ce travail d’étudier la manière dont les agents et les usagers sont concernés et impactés par cette violence mais également d’en comprendre les causes et d’étudier les actions mises en oeuvre par les établissements pour prévenir ou gérer les incidents.
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