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Miroir Social est un média qui:
Donne la parole et les moyens d’échanger à l’ensemble des acteurs du dialogue social
Développe une approche journalistique classique en intégrant les acteurs du dialogue social dans le processus éditorial
Donne du sens au concept de la responsabilité sociale des entreprises.
Mode de consultation : depuis le poste public du CDIP
Identifiant et mot de passe à demander à l'accueil
Miroir Social est un média qui:
Donne la parole et les moyens d’échanger à l’ensemble des acteurs du dialogue social
Développe une approche journalistique classique en intégrant les acteurs du ...
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Vous travaillez dans la fonction publique et vous voulez exercer une autre activité dans le secteurpublic ou privé ? Ce cumul est-il autorisé ? Et si oui, dans quelles conditions ?
Retrouvez toutes les réponses à vos questions dans notre vidéo.
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Quels sont les droits et les devoirs de l'employeur ? Du salarié ? Quel contrat établir ? Pour quelle durée ? Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de travail temporaire est-elle possible ? Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et rédigé par des spécialistes du droit social, ce guide intègre l'actualité juridique la plus récente : le contrat unique d'insertion ; les dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ; le CDD à " objet défini ".
Ceci dans le but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au contrat de travail temporaire, afin de les mettre en oeuvre efficacement dans le respect des règles légales et conventionnelles. Des situations permettant de recourir à ces types de contrats au statut des salariés, des indemnités à verser aux possibilités de rupture anticipée, salariés comme employeurs trouveront ainsi dans cet ouvrage les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions précises.
Quels sont les droits et les devoirs de l'employeur ? Du salarié ? Quel contrat établir ? Pour quelle durée ? Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de ...
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Le débat sur le remplacement progressif des humains par les machines dissimule une réalité plus triviale : celle de microtravailleurs rivés à leurs écrans qui, à domicile ou depuis des "fermes à clic", propulsent la viralité des marques, filtrent les images pornographiques ou saisissent à la chaîne des fragments de textes. Le "digital labor" reconfigure et précarise le travail humain.
cop.Electre 2019
Le débat sur le remplacement progressif des humains par les machines dissimule une réalité plus triviale : celle de microtravailleurs rivés à leurs écrans qui, à domicile ou depuis des "fermes à ...
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Ce guide propose des informations pratiques sur la désignation, le rôle, les missions des représentants du personnel au sein de chaque entreprise. A jour des dernières dispositions législatives.
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Lois, règlements et décrets sur Légifrance, le site de service public de la diffusion du droit.
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Le statut du délégué du personnel s'inscrit dans un cadre légal précis. Cet ouvrage apporte un éclairage sur la délégation à travers ses procédures d'élection (obligation, organisation et déroulement), ses missions (réclamations des salariés, relations avec les ressources humaines) et ses fonctionnements (statut, réunions et relations avec l'extérieur).
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Cet ouvrage fait une analyse des différents aspects de l'embauche : modalités de l'offre d'emploi, contrat de travail, aides, formalités et obligations consécutives à la signature du contrat de travail, et enfin, sanctions auxquelles s'expose l'employeur en cas de dissimulation de travail illégal ou de débauchage, ainsi que les droits du salarié dans ces situations.
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Ce guide est conçu pour apprendre aux salariés comme aux employeurs à maîtriser les aspects juridiques des nombreuses formes de congé définies par le droit du travail. Toutes les formes de congé, congés payés, de maternité, de maladie, en passant par les absences pour convenance personnelle ou pour formation, sont étudiées, avec des exemples pratiques à l'appui et des fiches détaillées.
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Synthèse sur les dispositions légales relatives à la durée et au temps de travail.
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Des fiches techniques apportent des réponses concrètes aux diverses questions liées au salaire : son calcul, les avantages en nature, les pourboires, frais de déplacement, 13e mois, etc. L'édition prend en compte l'actualité sociale.
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Structuré en 54 fiches, ce guide pratique répond à toutes les questions que se posent les jeunes sur l'emploi salarié ou le job d'été, de la signature du contrat de travail à sa rupture en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la vie dans l'entreprise.
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Cet ouvrage présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs, règles en vigueur, etc. Il comprend les dernières modifications en matière de droit et de prestations.
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Une approche pluridisciplinaire de la question du handicap, au croisement de connaissances sociales, médicales, architecturales, juridico-administratives et technologiques. Elle permet de comprendre que le handicap n'est pas la déficience mais la situation dans laquelle cette déficience devient une gêne, afin de mieux agir sur l'environnement de chacun.
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Un panorama des comportements discriminatoires ordinaires à l'égard des femmes au travail, des blagues sexistes au gestes et aux attitudes qui peuvent tourner au harcèlement.
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