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Détaille les multiples facettes de la problématique de classification professionnelle et la typologie de ses méthodes d'élaboration. Etablit la distinction entre les négociations des classifications au sein des branches professionnelles et celles orchestrées dans les entreprises. Présente l'interdépendance entre classification et compétences dans l'identification et la reconnaissance du travail.
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Une réflexion analytique sur les mécanismes d'émergence des conflits dans une organisation qui apporte des méthodes concrètes de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées d'exemples.
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L'auteur, spécialiste de la formation, aborde tous les aspects du management de la formation, en s'appuyant sur les concepts et les méthodes nécessaires à la mise en place d'une politique de formation réussie. Il prend en compte les évolutions récentes en matière législative (disparition de l'obligation légale de financement de plan de formation, création du compte personnel de formation, etc.).
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Le point sur l'évolution du système de réparation des accidents du travail en France, surtout depuis l'arrêt rendu le 25 novembre 2015 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Le numéro contient également un dossier sur les maladies professionnelles et l'évolution de la législation les concernant.@Electre
Le point sur l'évolution du système de réparation des accidents du travail en France, surtout depuis l'arrêt rendu le 25 novembre 2015 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Le numéro ...
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