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Quels sont les droits et les devoirs de l'employeur ? Du salarié ? Quel contrat établir ? Pour quelle durée ? Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de travail temporaire est-elle possible ? Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et rédigé par des spécialistes du droit social, ce guide intègre l'actualité juridique la plus récente : le contrat unique d'insertion ; les dispositions et conditions de rupture du CDD pendant la période d'essai ; le CDD à " objet défini ".
Ceci dans le but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au contrat de travail temporaire, afin de les mettre en oeuvre efficacement dans le respect des règles légales et conventionnelles. Des situations permettant de recourir à ces types de contrats au statut des salariés, des indemnités à verser aux possibilités de rupture anticipée, salariés comme employeurs trouveront ainsi dans cet ouvrage les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions précises.
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Ce guide est conçu pour apprendre aux salariés comme aux employeurs à maîtriser les aspects juridiques des nombreuses formes de congé définies par le droit du travail. Toutes les formes de congé, congés payés, de maternité, de maladie, en passant par les absences pour convenance personnelle ou pour formation, sont étudiées, avec des exemples pratiques à l'appui et des fiches détaillées.
Ce guide est conçu pour apprendre aux salariés comme aux employeurs à maîtriser les aspects juridiques des nombreuses formes de congé définies par le droit du travail. Toutes les formes de congé, ...
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Une synthèse présentant aux employeurs comme aux employés l'essentiel du droit applicable en matière de contrats de travail en France. Edition à jour des ordonnances Macron.@Electre2023
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Ce guide permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations du départ négocié, devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Il explique l'intérêt de ce mode de rupture à l'amiable, les différentes formes de départs négociés, les règles précises de la transaction ainsi que les conséquences de ces ruptures vis-à-vis des administrations sociales et fiscales.@Electre2024
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Murielle Bazin, référente handicap et maintien dans l'emploi au sein du Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar, et Catherine Dubreuil, référente handicap diversité et égalité au Centre Hospitalier Annecy Genevois, sont intervenues lors de ce webinaire pour partager leur expérience quant à l'apprentissage.
Lors de leurs précieux témoignages, elles ont notamment pu évoquer la politique de recrutement d'apprentis de leurs structures, ainsi que leur rôle, en tant que référente handicap, sur cette politique. Elles ont également pris le temps de répondre aux questions que les participants du webinaire ont posé dans le chat. Elles ont chacune clôturé leur intervention par quelques conseils adressés directement aux employeurs désireux de recourir au recrutement de personnes en situation de handicap par la voie du contrat d'apprentissage.
Webinaire du 29 avril 2024, organisé par le Handi-Pacte du Auvergne Rhône-Alpes.
Murielle Bazin, référente handicap et maintien dans l'emploi au sein du Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar, et Catherine Dubreuil, référente handicap diversité et égalité au ...
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