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De par leurs missions, les jurys de concours nationaux recrutent les
futurs fonctionnaires et participent à la progression de la carrière des agents de l’État. La diversité de leur composition et leur renouvellement régulier participent à la qualité du recrutement et à la politique ministérielle en faveur de l’égalité. Aujourd’hui chaque jury doit ainsi comprendre 40 % de femmes ou d’hommes à minima. Ce guide s’adresse à toute personne qui souhaiterait se porter volontaire pour assurer
les fonctions de membre de jury. L’essentiel des étapes du processus applicable au pôle ministériel MTE-MCTRCT-Mer est répertorié, avec
nous l’espérons les réponses aux questions que vous vous posez.
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futurs fonctionnaires et participent à la progression de la carrière des agents de l’État. La diversité de leur composition et ...
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Qu’entend-t’on par compétences extra-professionnelles ? (ou « compétences folles », ou « mad skills »). Ce sont les compétences acquises en dehors de l’activité professionnelle, grâce à nos loisirs, nos passions et notre expérience dans ces domaines.
Elles peuvent révèler des traits de personnalité, des qualités (authenticité, assiduité…) et des talents transposables et utiles dans un contexte professionnel.
Ces compétences commencent à être appréciées par certains recruteurs…voici des pistes pour mieux les valoriser dans son CV, en entretien de recrutement, ou pour intégrer une équipe projet
Qu’entend-t’on par compétences extra-professionnelles ? (ou « compétences folles », ou « mad skills »). Ce sont les compétences acquises en dehors de l’activité professionnelle, grâce à nos loisirs, ...
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