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Etude sur la façon dont le numérique modifie les pratiques de l'orientation professionnelle. Les auteurs montrent en quoi les nouvelles technologies permettent un accompagnement différent en connectant les personnes aux ressources les plus utiles. Il est cependant nécessaire de prendre en compte les enjeux et dangers associés à l'intelligence artificielle. Avec des compléments en ligne.@Electre2022
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« Vous souhaitez démarrer une formation, changer de métier, trouver un emploi... Bref, donner un coup d'accélérateur à votre carrière ? Avant de démarrer tête baissée, vous avez besoin de clarifier votre projet professionnel et d'être conscient de vos compétences réelles. Explorer le marché du travail sera d'autant plus facile ensuite !
Ce cours vous permettra, à partir de votre trajectoire et de vos compétences, de construire votre projet professionnel. Vous identifierez ainsi votre métier cible et les étapes qu'il vous reste à franchir pour y parvenir. Vous découvrirez le marché du travail, ce qu'il offre et ce qui peut vous correspondre. »
Mise à jour : 2022
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Après trente ans dans l'industrie et un bilan de compétences, Éric Cervos décide de se reconvertir pour travailler en bibliothèque. Il commence par un stage d'immersion, puis s'inscrit au diplôme d'université Assistant Bibliothécaire – médiations numériques et culturelles, à Grenoble. Cinq ans plus tard, Éric travaille en bibliothèque universitaire et nous raconte son parcours de reconversion.
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Ce livre, fondé sur la méthode d'aide à la recherche et à l'investigation active pour une nouvelle employabilité (ARIANE), permet un meilleur positionnement professionnel par une meilleure connaissance de soi et par une valorisation des compétences. Se compose de trois parties : connaissance du problème, applications pratiques et témoignages, études de cas, commentaires.
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Des pistes de réflexion et des informations pratiques pour préparer son départ à la retraite, mettre fin à sa carrière professionnelle, organiser sa vie quotidienne, repenser ses relations de couple et familiale, etc.
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La réforme 2014 de la formation professionnelle est une loi "de rupture" qui permet au salarié de devenir maître de sa formation. L'outil le plus emblématique en est le CPF, le Compte Personnel de Formation, que doit ouvrir toute personne de 16 ans et plus, et qui la suivra tout au long de sa vie professionnelle, en période d'emploi comme en période de chômage.
Cet ouvrage est conçu comme un livre outil expliquant les différents dispositifs existants et les meilleures manières de les utiliser afin d'aider le lecteur à bâtir sa propre stratégie de formation et à la mener à bien. Forts de leur expérience à Pôle Emploi, les auteurs enrichissent leur ouvrage de nombreux conseils, exemples, témoignages et fiches pratiques.
La réforme 2014 de la formation professionnelle est une loi "de rupture" qui permet au salarié de devenir maître de sa formation. L'outil le plus emblématique en est le CPF, le Compte Personnel de ...
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