Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l'entreprise, etc.
Cette étude, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit travail, les modalités d'un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Matthieu Poirot, psychologue et docteur en gestion, Fondateur de Midori Consulting, intervient à Grenoble Ecole de Management pour évoquer les notions de bienveillance et de respect au travail. Il propose notamment des pistes de réflexion pour travailler sur soi et apprendre à gérer des comportements toxiques en milieu professionnel.
Matthieu Poirot, psychologue et docteur en gestion, Fondateur de Midori Consulting, intervient à Grenoble Ecole de Management pour évoquer les notions de bienveillance et de respect au travail. Il ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
De nombreux salariés sont en contact avec un public : clients, usagers, bénéficiaires, etc. Ces relations peuvent être plus ou moins tendues selon la nature du travail réalisé, mais aussi du fait de conditions dégradées d'organisation du travail. Les violences qui en résultent peuvent être préjudiciables à la santé des salariés, mais également à l'entreprise. La mise en oeuvre d'une prévention à différents niveaux permet de limiter ces violences et d'améliorer leur prise en charge.
Extrait du bulletin CSE - Actualités, n°60(2024) consultable au CDIP
De nombreux salariés sont en contact avec un public : clients, usagers, bénéficiaires, etc. Ces relations peuvent être plus ou moins tendues selon la nature du travail réalisé, mais aussi du fait de ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Le risque de violences externes concerne tout travailleur amené à côtoyer du public. Si les mesures de protection contre les agressions sont nécessaires, revoir la relation de service et l'organisation du travail doivent permettre aux entreprises de prévenir les actes ou propos violents à l’encontre de leurs salariés. L’accompagnement et le suivi des victimes sont à organiser dans l'entreprise.
Article publié sur le site de la revue "Travail & sécurité", 26 mars 2024
Le risque de violences externes concerne tout travailleur amené à côtoyer du public. Si les mesures de protection contre les agressions sont nécessaires, revoir la relation de service et l'o...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Se dire ses quatre vérités, en amour, au travail ou en géopolitique, est-il vraiment bénéfique ? A quelles conditions ? Faut-il parler pour résoudre les conflits ou le fait de pouvoir s'entendre présuppose-t-il un climat de paix ?
Extrait de la revue "Philosophie magazine", 170(2023) consultable et empruntable au CDIP
Se dire ses quatre vérités, en amour, au travail ou en géopolitique, est-il vraiment bénéfique ? A quelles conditions ? Faut-il parler pour résoudre les conflits ou le fait de pouvoir s'entendre ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Une réflexion autour du travail bien fait menée à travers les récits de trois longues expériences de travail collectif dans un Ehpad, dans le service de la propreté d'une grande ville et dans une usine automobile. L'auteur examine les freins sociaux, économiques et sanitaires au travail correctement mené au risque de la santé physique et mentale des travailleurs.@Electre2024
Une réflexion autour du travail bien fait menée à travers les récits de trois longues expériences de travail collectif dans un Ehpad, dans le service de la propreté d'une grande ville et dans une ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Une synthèse consacrée aux mutations du dialogue social en France face aux évolutions de la loi. Le rôle des partenaires sociaux et le poids économique croissant sont examinés soulignant les logiques de conflits et de défiance qui perdurent en dépit des mesures. Des pistes pour bâtir une nouvelle relation fondée sur la confiance sont proposées. ©Electre 2019
Une synthèse consacrée aux mutations du dialogue social en France face aux évolutions de la loi. Le rôle des partenaires sociaux et le poids économique croissant sont examinés soulignant les logiques ...
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y
Les jeunes générations font preuve d'autant d'engagement dans leur travail que les plus anciennes. Mais elles ne donnent pas le même sens à ce mot, ce qui peut déclencher des tensions.
Extrait de la revue "Sciences humaines", 372(2024), consultable et empruntable au CDIP
Les jeunes générations font preuve d'autant d'engagement dans leur travail que les plus anciennes. Mais elles ne donnent pas le même sens à ce mot, ce qui peut déclencher des tensions.
Extrait de ...
... Lire [+]
