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A travers des définitions des termes des techniques vidéo, audio et informatique, rappelle notamment les principes fondamentaux de l'analyse, du stockage et de la transmission des informations visuelles et sonores.
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Montre comment améliorer son efficacité professionnelle. Outil de coaching et d'accompagnement personnel, il permet de mesurer en temps réel ses propres progrès grâce à des exercices, des tests, des mises en situation, des conseils clairs et directement opérationnels.
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Répond à des questions comme : comment bâtir un projet éditorial adapté à son organisation, comment gagner du temps pour exploiter les multiples ressources documentaires, comment rendre le document réellement lisible et informatif, etc.
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Méthodes et outils pour élaborer un plan de gestion de crise, destiné à prévenir les crises, y réagir et à capitaliser sur cette expérience ; fournit des matrices de réflexion sur les crises et des outils d'analyse et d'intervention tels que le diagnostic de crise, la composition d'une cellule de crise, etc.
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Ce qu'il faut savoir pour acquérir une méthode d'entraînement contre l'oubli. Des exercices simples et ludiques permettent de développer les différents aspects de la mémoire : sens, affectivité, intellect.
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Permet de maîtriser progressivement son espace mental afin de tirer le meilleur parti de son univers professionnel. Aborde la question des principes et des procédés de l'affirmation personnelle en milieu professionnel, de l'amélioration de la communication avec ses collaborateurs et de la gestion des conflits interpersonnels.
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Aborde les différents mécanismes du stress au niveau comportemental, physique, physiologique et psychologique. Présente également 16 études de cas de situations stressantes en situation de travail, ainsi que les réponses à apporter pour vaincre cette peur et pour devenir plus efficace sur le plan professionnel.
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Donne des conseils pour mieux connaître son supérieur hiérarchique et sa psychologie afin de rationaliser sa propre attitude et mieux appréhender les relations de subordination. Contient des tests pour évaluer sa relation.
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Offre une synthèse structurée de ce nouveau champ de la gestion des ressources humaines. Etudie la notion de compétence, ses usages ordinaires et ses cadres théoriques puis les différents domaines de cette discipline (relation emploi-compétence, développement des compétences dans l'entreprise, champ paradoxal et contexte sociétal du management des compétences).
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Propose aux cadres de plus de 50 ans une liste des comportements à adopter et des attitudes à éviter pour assurer leur devenir professionnel, c'est-à-dire la marche à suivre pour rester ou redevenir dynamiques, motivés et ambitieux. Grilles d'auto-analyse de son parcours professionnel passé et des pistes nouvelles à envisager.
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Comment Google est-il devenu un géant du Web en moins de 10 ans ? Comment une entreprise qui fournit gratuitement des réponses à des centaines de millions d'utilisateurs peut-elle générer un tel chiffre d'affaires ? Deux journalistes d'investigation indépendants dévoilent l'histoire et le fonctionnement de cette entreprise pas comme les autres.
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Méthodes clés pour prendre des notes, analyser et cibler l'information, hiérarchiser, synthétiser et ordonner sa pensée, rédiger, présenter un projet, mémoriser et construire des supports d'exposé, optimiser l'impact d'une réunion. De nombreux exemples et 11 méthodes accompagnées d'exercices d'entraînement.
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Passe en revue les différents types de risques qui ont cours dans les milieux professionnels, en donnant pour chacun : leur description et leur contexte, le cadre réglementaire, les mesures de prévention existantes, illustrées par des exemples sectoriels.
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Cet ouvrage apprend à programmer Word, Excel, Power Point, Access et Outlook et à savoir utiliser Office. Il couvre toutes les versions depuis Office 2000 jusqu'à Office 2007.
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