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« Paru en 2016, le guide « Maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale » est le premier ouvrage spécifique sur ce sujet dans la FPT. En 128 pages, il aborde tous les problèmes pour les personnes concernées, du diagnostic à la fin de carrière en passant par le soutien, l’orientation, l’attitude au travail ou encore la poursuite de la carrière. »
l'e-guide est une version vidéo du guide papier initialement publié en 2016. le guide en format PDF est téléchargeable via le lien "Voir aussi" ci-dessous.
« Paru en 2016, le guide « Maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale » est le premier ouvrage spécifique sur ce sujet dans la FPT. En 128 pages, il aborde tous les ...
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Vous trouverez ci-dessous un ensemble de ressources relatives au travail comme facteur de santé et aux possibilités d’accompagnement des agents lors de leur retour d’arrêt maladie.
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Autrefois on parlait surtout de dépendance, au tabac, à l'alcool, à toutes les drogues... Être accro, c'était ressentir une forme de subordination physique, psychologique même, à une substance chimique ; et c'était souffrir des douloureux symptômes du sevrage lorsqu'on tentait de s'en libérer. Avec le temps, les psychiatres ont plaidé pour prendre aussi en compte des addictions comportementales.
Dossier de la revue "Sciences humaines", 373(2024), consultable et empruntable au CDIP
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Voilà presque 15 ans que Sciences Humaines n'avait pas fait un état des lieux des troubles mentaux qui nous affectent. Depuis, nos sociétés ont affronté le renforcement de la crise climatique, les attaques terroristes et les confinements liés au Covid-19, et notre santé mentale a été mise à rude épreuve. S'il est des maux qui n'ont pas disparu (dépression, schizophrénie, bipolarité, autisme...), d'autres sont apparus ou se sont renforcés (burn-out, troubles compulsifs alimentaires, addiction aux écrans, écoanxiété...) si bien que le vocabulaire des troubles mentaux fait aujourd'hui partie de notre vie quotidienne. L'approche de certaines pathologies évolue, des définitions se précisent, des traitements et thérapies s'expérimentent, c'est le bon moment pour faire le point.
Grands Dossiers sciences humaines, n°76(septembre-octobre-novembre 2024)
Voilà presque 15 ans que Sciences Humaines n'avait pas fait un état des lieux des troubles mentaux qui nous affectent. Depuis, nos sociétés ont affronté le renforcement de la crise climatique, les ...
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Le 10 décembre 2024, le FIPHFP, via son Handi-Pacte Occitanie et en partenariat avec l’Université de Montpellier, a organisé un colloque sur le sujet du retour à l’emploi pendant ou après un cancer. Ce fut l’occasion de présenter en avant-première un guide pratique sur le sujet. Ce guide, fruit d'une collaboration avec des employeurs et des professionnels engagés, met en lumière des bonnes pratiques, outils, expérimentations tout en présentant la réglementation en vigueur. Il incarne notre volonté de faire rimer cancer et travail, de transformer une épreuve individuelle en une dynamique collective de soutien.
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Ce livret de la collection Mieux vivre apporte une information aux patients et à leur proche sur la question de la reprise du travail pendant et après les traitements.
Il propose des clés pour faciliter le retour à la vie professionnelle après l’épreuve de la maladie et fait le point sur les dispositifs et aides qui existent.
Edition 2023, en collaboration avec Rose magazine.
Ce livret de la collection Mieux vivre apporte une information aux patients et à leur proche sur la question de la reprise du travail pendant et après les traitements.
Il propose des clés pour ...
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Entretien de ré-accueil, coaching de reprise, briefing de l'équipe, suivi... Pour un retour serein et durable au travail après une absence pour raison de santé, la communication et l'adaptation sont primordiales.
Dossier de la revue "La gazette des communes", 2760(2025) consultable et empruntable au CDIP
Entretien de ré-accueil, coaching de reprise, briefing de l'équipe, suivi... Pour un retour serein et durable au travail après une absence pour raison de santé, la communication et l'adaptation sont p...
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