PEZÉ Stéphan (Principal)
2026, pp.5-6

Montrouge : Editions Législatives

Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement et agissements sexistes doit être désigné au sein du CSE. Etant donné la nature délicate du sujet, la tâche de ce référent peut être compliquée, d'autant que la loi laisse une grande marge de manoeuvre pour la définition de ses missions concrètes. Après plus de 5 ans de mise en oeuvre de cette disposition, faisons le point sur les textes, difficultés et bonnes pratiques en la matière.

Extrait du bulletin CSE - Actualités, n°84(2026) consultable au CDIP